Chief Fiancial Officer (CFO / Dyrektor Finansowy/a)

Fantasyexpo to marka skupiająca się na influencer marketingu 📢, wydawnictwie magazynu 📰 oraz realizacji projektów gamingowych 🎮 i esportowych 🏆.

💡 Pracujemy nad projektami w gamingu od 2013 roku (tak, to już ponad dekada! ⏳), obsługując największe marki 🌍. Obecnie poszukujemy kandydata/ki na zastępstwo na stanowisko CFO / Dyrektor Finansowy/a 🗂️, który zadba o sprawne funkcjonowanie naszego biura i będzie wspierał zespół w codziennych zadaniach.

📍Praca hybrydowa z biura we Wrocławiu.

 ⚠️ Uwaga! Nasza strona jest w przebudowie 🚧, dlatego kandydatów zapraszamy do zapoznania się ze stronami naszych marek:

gam3rsx.com  i werefantasy.com 🌐

Zakres obowiązków:

📈Strategia i modelowanie finansowe

• Proaktywne budowanie modeli finansowych dla scenariuszy strategicznych (integracja pionów, ekspansja zagraniczna, nowe formaty).

• Wieloletnie i roczne planowanie finansowe dla obu biznesów.

• Samodzielne identyfikowanie ryzyk i możliwości — nie czekasz na pytania CEO, przynosisz analizy na stół.

💵 Cash flow i płynność

• Wdrożenie i prowadzenie modelu forecast cash flow (dzienny / tygodniowy / miesięczny).

• Bieżący monitoring stanu gotówki i zarządzanie faktoringiem oraz krótkoterminową płynnością.

• Aktywna praca z należnościami — znasz kontekst operacyjny, nie tylko liczby.

📋 Raportowanie i controlling

• Flash raporty, raporty zarządcze i ad hoc dla zarządu; zamknięcia miesiąca i roku.

• Akceptacjak budżetów projektowych i pilnowanie rentowności (Teamogy).

• Monitorowanie KPI finansowych obu biznesów z eskalacją odchyleń.

🏦 Relacje bankowe i finansowanie

• Utrzymywanie relacji z bankami i instytucjami finansowymi; nadzór nad kredytami, leasingami i covenant reporting.

• Decyzyjność finansowa we współpracy z CEO.

🛠 Automatyzacja i procesy

• Optymalizacja narzędzi: KSeF, faktoring, Teamogy, AI — eliminacja manualnych procesów tam, gdzie to możliwe.

• Nadzór nad integracją systemów finansowych z operacyjnymi.

Zarządzanie zespołem księgowości: 

• Współpraca z Główną księgową nad zapewnieniem sprawności procesów księgowych. 

Wymagania:

• Samodzielne budowanie modeli DCF, scenariuszy P&L i cash flow forecast — bez wsparcia zewnętrznego.

• Doświadczenie CFO / Dyrektora Finansowego w firmie z przychodem 30–100 mln PLN.

• Branża: agencja, media, gaming lub inna firma usługowa z projektowym modelem biznesowym. 

• Proaktywność analityczna — sam identyfikujesz ryzyka i możliwości, nie czekasz na pytania. 

• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu płynnością, faktoringiem i relacjami bankowymi. 

• Umiejętność tłumaczenia finansów na język decyzji biznesowych — partnerstwo, nie raportowanie.

Dodatkowym atutem będą: 

• Znajomość Teamogy lub podobnych systemów projektowych; otwartość na AI i automatyzację. 

• Doświadczenie w procesach M&A lub restrukturyzacji finansowej. 

• Komunikatywny angielski — praca z partnerami zagranicznymi.

Co możemy zapewnić?

 🌱Jesteśmy pracodawcą, z którym możesz realnie współkształtować firmę — CFO ma tu faktyczny wpływ na strategię. 

👐Zapewniamy dużą autonomię działania — bezpośrednia współpraca z Zarządem Spółki. 

⏰ Elastyczne godziny pracy — możesz ułożyć swój dzień tak, jak Ci pasuje.

 ❤️Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport. 

👨‍🎓Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów — jeśli chcesz się rozwijać, my Ci to umożliwimy. 

↔️Forma: zastępstwo na 2 lata. Jesteśmy także otwarci na współpracę z Freelancerami specjalizującymi się w tym obszarze.

Jak wygląda proces rekrutacji: 

1️⃣ Wybrani kandydaci dostają link do wypełnienia ankiet Predictive Index.

2️⃣ Kontaktujemy się z osobami, których profile zgadzają się z naszymi wymaganiami telefonicznie 📞 i umawiamy się na spotkanie zdalne 💻.Pierwsze spotkanie odbywa się z naszą HR Business Partner. Rozmowa jest przyjemna 😊 i dotyczy głównie dotychczasowych doświadczeń kandydatów oraz służy sprawdzeniu czy mamy wspólny cultural fit 😉.

3️⃣ Wybrani kandydaci są rekomendowani do drugiego etapu rekrutacji - przygotowanie case study 💼.

4️⃣ Na podstawie dotychczasowych danych wybieramy osoby do finalnej tury rozmów z Zarządem Spółki i HRBP ☕ w naszym wrocławskim biurze.

5️⃣ Wybieramy osobę, której przedstawiamy ofertę telefonicznie 📞 i potwierdzamy szczegóły mailowo 📧.

6️⃣ Zaczynamy wspólną pracę 🤝.