Zarządzanie Działem Księgowości

Szukamy osoby, która zarządza biurem rachunkowym (ok. 10-30 osób) i czuje, że to już dla niej za mało oraz przyszedł czas na nowe wyzwania. 

Jesteśmy otwarci na różne modele współpracy - zarówno w formule B2B z doświadczonym menedżerem, jak i w formie partnerstwa lub połączenia sił z właścicielem biura rachunkowego. Współpraca z nami to możliwość rozwoju oferty o nowe obszary - kontroling, wdrożenia ERP, analizy biznesowe oraz wykorzystanie agentów AI - przy jednoczesnym zachowaniu samodzielności i wpływu na kierunek rozwoju.

Jako Finker dbamy o finanse i księgowość naszych klientów w szerokim zakresie - prowadzimy pełną księgowość, służymy radą w kwestiach podatkowych, obsługujemy kadry i płace, budujemy modele finansowe, tworzymy analizy i raporty kontrolingowe, pełnimy funkcję dyrektora finansowego, wdrażamy systemy księgowe oraz realizujemy procesy rekrutacyjne do działów finansowo-księgowych naszych klientów. Nasz zespół liczy 55 osób, w tym 30-osobowy dział księgowy i wciąż się rozwijamy.

Relacje, szacunek, jakość i usprawnianie procesów - to nasze mocne strony.

Jakie są nasze wymagania? :)

• szeroka wiedza z zakresu finansów spółek  (mile widziane doświadczenie w roli CFO i/lub audycie i/lub doradztwie podatkowym), 

• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektorskim/menadżerskim,  gdzie byłaś/eś odpowiedzialny za zarządzanie i organizowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu,

• doświadczenie w zarządzaniu projektami, 

• doświadczenie w układaniu i zarządzaniu procesami,

• doświadczenie w zarządzaniu zmianą i konfliktami, 

• doświadczenie w negocjowaniu warunków współpracy z klientami, 

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse/rachunkowość itp.), mile widziany dyplom MBA,

• otwartość na wyzwania,

• umiejętność przekazywania wiedzy, delegowania zadań, motywowania zespołu - bardzo ważne,

• rozwinięte kompetencje interpersonalne, w szczególności zdrowej komunikacji (zarówno w zespole, jak i z klientami) - bardzo ważne,

• ogarnięcie technologiczne i chęć usprawnień - mile widziana znajomość środowiska Google Workspace,

• atutem będzie znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

• zarządzanie pracą działu księgowości (5 zespołów księgowych, w których funkcję kierowniczą pełnią główni księgowi),

• wsparcie mentalne i motywowanie pracowników działu, (coaching, mentoring w zakresie zarządzania zespołem),

• dbanie o rozwój i rozbudowę działu księgowości, 

• dbanie o sprawny przepływ komunikacji wewnętrznej w organizacji,

• negocjowanie warunków współpracy z klientami oraz udział w procesie pozyskiwania nowych klientów - spotkania merytoryczne i przygotowywanie ofert współpracy,

• aktywny udział w tworzeniu i realizacji długoterminowej strategii rozwoju organizacji (business development),

• zarządzanie portfelem klientów, 

• zarządzanie i optymalizacje procesów, wdrażanie usprawnień, 

• udział w kształtowaniu polityki i strategii finansowej organizacji, 

• planowanie strategiczne, 

• zarządzanie kryzysowe.

Co zyskujesz pracując z nami?

• pracę w firmie stawiającej na jakość usług, 

• partnerskie podejście,

• pracę w niedużej firmie (~ 55 osób),

• długofalową współpracę,

• wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia i kompetencji,

• możliwa współpraca hybrydowa - wymagane 3 dni w biurze,

• dofinansowanie opieki medycznej - pakiet Allianz,

• dofinansowanie karty Multisport,

• przyjazny proces wdrożenia, staramy się minimalizować stres nowej osoby,

• wyjścia integracyjne,

• zdrowa, luźna atmosfera i brak dress code’u.