Młodszy_a Specjalista_ka ds. Rekrutacji (Recruitment Operations)

O roli:

Szukamy osoby, która wesprze nas w realizacji procesów rekrutacyjnych – szczególnie w obszarze projektów IT (body leasing). 

Na początku rola ma charakter operacyjny i koncentruje się na pracy z dużą liczbą aplikacji oraz wsparciu bieżących procesów rekrutacyjnych. 

W dalszym etapie przewidujemy rozwój w kierunku samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz zaangażowania w działania z obszaru HR (m.in. onboarding, wsparcie managerów, inicjatywy HR). 

Praca hybrydowa w wymiarze jeden dzień z biura (Warszawa) 

O zespole: 

Jesteśmy 3-osobowym zespołem HR, który pracuje blisko ze sobą i wspiera się w codziennej pracy. Stawiamy na konkret, sprawną komunikację i dobrą organizację, ale ważna jest dla nas też swobodna, partnerska atmosfera :)

Na co dzień współpracujemy z biznesem oraz marketingiem, dlatego w tej roli pojawiają się również elementy związane z employer brandingiem. 

Zakres obowiązków: 

• Zakładanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych w systemie ATS oraz zarządzanie statusem kandydatów 

• Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych (strona karier, LinkedIn, job boardy) 

• Wstępna selekcja kandydatów na podstawie jasno określonych kryteriów oraz zarządzanie napływem aplikacji 

• Koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o candidate experience (kontakt z kandydatami, umawianie spotkań, feedback) 

• Prowadzenie wielu równoległych procesów rekrutacyjnych i praca z dużą liczbą aplikacji 

• Współpraca z zespołem HR i hiring managerami przy realizacji procesów 

• Wsparcie działań HR (onboarding, szkolenia, inicjatywy dla pracowników) oraz rozwój w kierunku samodzielnego prowadzenia procesów (w tym rozmów rekrutacyjnych) 

Wymagania: 

• Min. rok doświadczenia w rekrutacji lub HR 

• Doświadczenie w pracy z systemem ATS 

• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie 

• Dokładność i umiejętność pracy według jasno określonych kryteriów 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (praca z CV i komunikacja z kandydatami) 

Mile widziane: 

• Doświadczenie w rekrutacji IT lub pracy w środowisku IT 

• Doświadczenie w pracy z dużą liczbą aplikacji / procesów 

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który lubi ze sobą pracować, dzieli się wiedzą i wzajemnie wspiera

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • Pracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie zdrowotne LUX-MED, dofinansowanie do nauki języków, dofinansowanie do karty Multisport, dostęp do platformy wellbeingowej