Manager/ Managerka ds. Operacyjno – Serwisowych

Flotman Sp. z o.o. to firma technologiczna z obszaru Big Data/IoT, jeden z liderów w branży systemów lokalizacji GPS i zarządzania flotą. W 2020 roku otrzymaliśmy tytuł Diamentu Forbes. Rok wcześniej mieliśmy także zaszczyt odebrać nagrodę Gazeli Biznesu oraz Flotowego Lidera Innowacyjności. Oferowany przez nas system był opisywany m.in. przez Puls Biznesu oraz magazyn Forbes. Spółka odnosi sukcesy dzięki zaangażowaniu osób, które ją tworzą. Poszukujemy utalentowanych i pełnych zapału do pracy specjalistów, którzy razem z nami będą budować nasz zespół, produkt i firmę.

Twoje przyszłe zadania:

• Zarządzanie zespołem oraz siecią monterów na terenie całej Polski

• Szybkie i skuteczne rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych – elastyczność jest niezbędna

• Szukanie i wdrażanie innowacyjnych usprawnień – cenimy samodzielność, kreatywność i inicjatywę!

• Budowanie i rozwijanie relacji z dostawcami urządzeń

• Koordynacja wprowadzania nowych urządzeń oraz nadzór nad testami

• Zarządzanie budżetem, stanami magazynowymi oraz cennikami

• Optymalizacja kosztów i procesów magazynowych – im więcej pomysłów usprawnień tym lepiej

Czego oczekujemy:

• Minimum 2 lata w bezpośrednim zarządzaniu zespołem -warunek konieczny

• Umiejętność organizacji pracy własnej i innych

• Wysokie umiejętności interpersonalne i inicjatywa w działaniu, kreatywność

• Świetne zdolności analityczne i organizacyjne – lubisz liczby i porządek? Idealnie!

• Umiejętność komunikowania usprawnień procesów, zdolności negocjacyjne

• Mile widziane wyższe wykształcenie oraz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz budżetem

• Bardzo dobra znajomość  MS Excel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 

Co oferujemy:

• Rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku technologicznym

• Autonomię w pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego

• Pracę w godzinach 8:00-16:00 w modelu hybrydowym ( 2 dni zdalnie w tygodniu)

• Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowy dzień wolny w urodziny

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B