specjalista / specjalistka ds. BHP

Osoba na stanowisku Specjalisty / Specjalistki ds. BHP będzie odpowiedzialna za zapewnienie zgodności działań Spółki z obowiązującymi przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Stanowisko obejmuje monitorowanie, analizę i doskonalenie warunków pracy, identyfikację zagrożeń oraz współpracę z odpowiednimi jednostkami organizacyjnymi w celu utrzymania wysokich standardów bezpieczeństwa.

• Nadzór i kontrola BHP oraz ppoż.
  Przeprowadzanie regularnych kontroli i analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Informowanie pracodawcy o zidentyfikowanych zagrożeniach zawodowych. Sporządzanie okresowych raportów dotyczących stanu BHP i ppoż. Udział w komisjach BHP oraz zespołach zajmujących się bezpieczeństwem pracy.
• Analiza ryzyka i wypadków
  Udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Opracowywanie wniosków profilaktycznych oraz nadzór nad ich wdrażaniem. Prowadzenie ewidencji wypadków, chorób zawodowych oraz podejrzeń o ich występowanie.
• Dokumentacja i ewidencja
  Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja dokumentacji BHP. Gromadzenie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych oraz nadzór nad ewidencją szkoleń BHP i ich ważnością.
• Szkolenia i profilaktyka
  Organizowanie i koordynowanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP. Kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz monitorowanie ich ważności. Doradztwo w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Procedury, instrukcje i regulacje
  Udział w opracowywaniu i aktualizacji aktów wewnętrznych, instrukcji stanowiskowych oraz regulacji dotyczących BHP i ppoż. Egzekwowanie przestrzegania przepisów oraz stosowania odzieży i środków ochrony indywidualnej.
• Współpraca i odpowiedzialność organizacyjna
  Kooperacja z kadrą kierowniczą i innymi działami Spółki. Dbałość o powierzone narzędzia pracy i mienie Spółki. Realizacja zadań zgodnie z obowiązującymi procedurami i systemami zarządzania oraz zachowanie poufności i tajemnicy służbowej.

Wymagania

Osoba na tym stanowisku powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w zakresie przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, umiejętność przeprowadzania analiz ryzyka oraz prowadzenia dokumentacji związanej z bezpieczeństwem pracy. Wymagana jest znajomość obowiązujących aktów prawnych oraz umiejętność współpracy z zespołami i kadrą zarządzającą. Oczekuje się również odpowiedzialności, dokładności oraz umiejętności komunikacyjnych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach struktur Grupy FoodCare.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i samokształcenie.
• Pracę w zespole profesjonalistów dbających o wysokie standardy BHP.
• Współpracę w dynamicznym środowisku z jasno określonymi obowiązkami