Młodszy Operator/Młodsza Operatorka Maszyn Spożywczych

📍Lokalizacja: Janów Podlaski

Jak wygląda u nas proces wdrożenia?

Etap 1: Praca na linii produkcyjnej (ok. 2 tygodnie)

Nowy pracownik rozpoczyna od podstawowych zadań na linii produkcyjnej, takich jak pakowanie produktów czy ściąganie batonów z linii. To pozwala na poznanie procesu produkcji od podstaw.

Etap 2: Nauka obsługi maszyn (1 – 1,5 miesiąca)

Po około dwóch tygodniach Młodszy Operator zostaje „cieniem” doświadczonego Operatora Maszyn. Obserwuje jego pracę, uczy się krok po kroku obsługi maszyn i zdobywa praktyczną wiedzę. Na tym etapie nie jest jeszcze bezpośrednio odpowiedzialny za ich obsługę.

Etap 3: Samodzielna praca na maszynie (ok. 1 miesiąc)

 Po pełnym szkoleniu nowy pracownik zaczyna pracować na maszynie, wciąż mając wsparcie zespołu. Po ok. miesiącu wspólnie oceniamy czy jest gotowy do samodzielnej pracy, czy potrzebuje dodatkowego czasu na naukę.

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa Maszyn – wybór odpowiednich programów i ustawień oraz przeprowadzanie przezbrojeń
• Praca z surowcem – sprawdzanie jakości surowców, opakowań oraz finalnego produktu
• Współpraca z zespołem – w ramach swojej maszyny będziesz musiał współpracować z grupą 3-4 Pakowaczy
• Praca administracyjna – zapisywanie istotnych parametrów (np. ile palet zrobionych, ile osób pracowało itp.) oraz rozliczanie planów produkcyjnych

Nasze wymagania:

• Szeroko pojęte predyspozycje techniczne – może to być doświadczenie z pracy z maszynami rolniczymi, skończone technikum/zawodówka o profilu technicznym czy umiejętności nabyte podczas majsterkowania przy różnego rodzaju pojazdach
• Gotowość do pracy na 3 zmiany.

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku – w takiej sytuacji możliwość zatrudnienia na stanowisku Operatora.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie, która ma ugruntowaną pozycję na rynku.
• Stałe wynagrodzenie + 20% premii miesięcznej – doceniamy Twój wkład w rozwój firmy!
• Dojazd firmowy na 3 zmiany z Białej Podlaskiej oraz okolicznych miejscowości (Cicibór Duży, Hrud, Ossówka, Komarno, Zakanale, Konstantynów, Witoldów, Peredyło, Nowy Pawłów).
• Program poleceń pracowniczych z gwarantowaną wypłatą 1000 zł brutto.
• Zapewniony ubiór roboczy.
• Praca w rozbudowanej i doświadczonej organizacji, która nie zwalnia tempa i ma przed sobą ambitne cele.
• Pełne szkolenie i wdrożenie – zadbamy o to, byś od pierwszego dnia czuł/a się pewnie.
• Realne możliwości rozwoju i awansu – stawiamy na ludzi, którzy chcą się rozwijać i wspólnie osiągać cele.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Medicover Sport, prywatna opieka medyczna, darmowa nauka języków online, paczki świąteczne, dodatkowy dzień urlopu (płatny).