Specjalista_ka ds. Kadr i Analityki HR

Do naszego zespołu poszukujemy osoby rzetelnej, skrupulatnej i godnej zaufania, która z dużą dbałością o szczegóły zadba o jakość i poprawność procesów kadrowych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w pracy z dokumentacją, swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy i cenisz sobie uporządkowane środowisko pracy — ta rola może być dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę,

• przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy

• dbanie o poprawność formalno-prawną dokumentów oraz zgodność procesów z aktualnymi regulacjami,

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników w całym cyklu zatrudnienia,

• przygotowywanie danych i analiz jako wsadu do tworzenia stanowisk, struktur i decyzji organizacyjnych,

• analiza rotacji, absencji oraz innych wskaźników HR,

• wyliczanie i monitorowanie KPI w obszarze HR,

• przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dla biznesu,

• udział w planowaniu i optymalizacji procesów HR w oparciu o dane,

• rozwijanie narzędzi raportowych oraz usprawnianie sposobu zbierania i analizy danych.

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr / twardego HR,

• praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej,

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych,

• bardzo dobra organizacja pracy i wysoka dbałość o szczegóły,

• odpowiedzialność, rzetelność oraz poufność w pracy z danymi,

• znajomość systemów kadrowych (np. enova365)

• dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela,

• wysoka kultura osobista,umiejętność współpracy i komunikacji z innymi działami.

Co oferujemy?

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• umowę o pracę na pełny etat,

• szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy,

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w obszarze kadrowym,

• pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• karta sportowa na preferencyjnych warunkach,

• dobrą organizację pracy oraz stałe godziny pracy w systemie,

• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz efektów pracy (6800 zł - 8500 mies. brutto).