Specjalista_ka ds. Kadr i Analityki HR

Do naszego zespołu poszukujemy osoby rzetelnej, skrupulatnej i godnej zaufania, która z dużą dbałością o szczegóły zadba o jakość i poprawność procesów kadrowych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w pracy z dokumentacją, swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy i cenisz sobie uporządkowane środowisko pracy — ta rola może być dla Ciebie.

Zakres obowiązków

·      

• • samodzielne prowadzenie procesów zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę,
• • przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy
• • dbanie o poprawność formalno-prawną dokumentów oraz zgodność procesów z aktualnymi regulacjami,
• • kompleksowa obsługa kadrowa pracowników w całym cyklu zatrudnienia,
• • przygotowywanie danych i analiz jako wsadu do tworzenia stanowisk, struktur i decyzji organizacyjnych,
• • analiza rotacji, absencji oraz innych wskaźników HR,
• • wyliczanie i monitorowanie KPI w obszarze HR,
• • przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dla biznesu,
• • udział w planowaniu i optymalizacji procesów HR w oparciu o dane,
• • rozwijanie narzędzi raportowych oraz usprawnianie sposobu zbierania i analizy danych.

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr / twardego HR,
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych,
• bardzo dobra organizacja pracy i wysoka dbałość o szczegóły,
• odpowiedzialność, rzetelność oraz poufność w pracy z danymi,
• znajomość systemów kadrowych (np. enova365)
• dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela,
• wysoka kultura osobista,umiejętność współpracy i komunikacji z innymi działami.

Co oferujemy?•    Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku•    Umowę o pracę na pełny etat.•    Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy•    Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w obszarze kadrowym.•    Pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.•    Karta sportowa na preferencyjnych warunkach.•    Dobrą organizację pracy oraz stałe godziny pracy w systemie.•    Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz efektów pracy (6800 zł - 8500 mies. brutto).