Handlowiec B2B

Na wszystkie CV odpiszemy po 04.05.2026

Masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań IT w doradczym modelu B2B,
budujesz partnerskie relacje z klientami i czujesz, że czas wejść na kolejny poziom - szukamy właśnie Ciebie.

To, co chcesz o nas wiedzieć, na pewno „wygooglasz” lub dopytasz w branży, ale zanim wyślesz CV – przeczytaj:

Jeśli szukasz miejsca, gdzie:

a. wszystko jest już poukładane, 

b. dostaniesz gotową listę leadów, 

c. i będziesz tylko realizować target, 

to nie tu! ;)

Jesteśmy na rynku już 10 lat i nadal intensywnie się rozwijamy. To oznacza dużo zmian, nowe wyzwania i realną szansę, żeby mieć wpływ na to, jak firma rośnie. Jeżeli chcesz się rozwijać, zdobywać doświadczenie i nie boisz się dynamicznego środowiska – to tu! ;)

Co oferujemy

💰 System premiowy oparty o udział w wygenerowanym zysku – u nas nie ma sufitu premiowego!
Najwyższa premia handlowa w tym roku opiewała na 6 cyfrową kwotę.

🤝 Praca na dużych klientach i złożonych projektach IT 

♻️ Elastyczny czas pracy (model hybrydowy)

💻 Narzędzia do komfortowej i skutecznej pracy 

Partnerskie podejście win–win 

🎯 Realizujesz swoje cele, realizując cele firmy – tak rozumiemy partnerstwo. 

🧩 Udział w ambitnych projektach z wykorzystaniem rozwiązań największych vendorów IT na rynku.

Kogo szukamy – wymagane:

✅  Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B produktów lub usług IT, w szczególności w obszarach:

• Sieci i cyberbezpieczeństwo: NGFW, SIEM, SOC, XDR, EDR, SOAR 

• Infrastruktura IT i Data Center: serwery, macierze, backup, HCI 

• Stacje robocze i endpointy

Nie oczekujemy, że będziesz znać wszystkiego – oczekujemy, że będziesz rozumieć mechanizmy i umieć pracować z ekspertami.

✅ Referencje sukcesów w sprzedaży projektowej B2B (case’y, zrealizowane projekty, nie „ładne historie”) 

✅ Znajomość rynku IT w Polsce i rozumienie jego mechanizmów 

✅ Sieć kontaktów na rynku IT w Polsce 

Cechy, które są dla nas ważne

✅ Skupienie na celu

✅Samodzielność w działaniu

✅ Pewność siebie bez postawy „wiem wszystko najlepiej” 

✅ Odpowiedzialność

✅ Wytrwałość i skrupulatność

✅ Umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach podbramkowych 

✅ Otwartość i zdolność budowania długofalowych relacji 

Proces rekrutacji – 3 etapy

#1 weryfikacja CV (Na wszystkie CV odpiszemy po 04.05.2026)

#2 Rozmowa online: Poznamy się i sprawdzimy wzajemne dopasowanie wartości oraz Twojego doświadczenia handlowego.

#3 Rozmowa w siedzibie firmy.