New Business Manager

Gam3rs_X to zespół działający w ramach grupy Fantasyexpo. Realizujemy z rozmachem projekty gamingowe i esportowe na rynku lokalnym i zagranicznym. Działamy w regionie CEE od 10 lat. W związku z rozwojem marki poszukujemy New Business Managera, który/a będzie odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów do projektów sponsoringowych. Praca hybrydowa z Warszawy. 🌍🏢 

Kogo szukamy? 

📌 jeśli masz doświadczenia na podobnym stanowisku w aktywnym pozyskiwaniem sponsorów spośród średnich i dużych marek, musimy się spotkać, atuatem będzie dla nas doświadczenie w pozyskiwaniu sponsorów do projektów sportowych lub esportowych;

📌 nasz idealny kandydat/ka lubi gaming lub esport;

📌 jeśli lubisz wyzwania i pracę nad pozyskiwaniem klienta, odnajdujesz się w negocjacjach i potrafisz wyjść z inicjatywą, skupiasz się w pracy nad osiągnięciem wyniku powinniśmy się dogadać ;)

📌 znasz język angielski na poziomie B2 i dogadasz się z klientem podczas pobytu np. na Gamescom, odnajdziesz się w naszym zespole. 

Jak wygląda praca?

💼 na co dzień będziesz aktywnie pozyskiwać klientów oraz budować relację ze swoimi dotychczasowymi klientami;

💼 będziesz wspierać Project Managerów nad jakościową obsługą klientów;

💼 będziesz tworzyć samodzielnie, bądź w zespole atrakcyjne oferty;

💼 będziesz negocjować warunki współpracy z klientami;

💼 będziesz odpowiadać za zrealizowanie celów finansowych;

💼 będziesz reprezentować firmę na spotkaniach z klientem oraz podczas wydarzeń branżowych. 

Co możemy zapewnić?

✔️ nasza branża rozwija się bardzo szybko, jesteśmy pracodawcą, z którym możesz współtworzy firmę na lata;

✔️ pracujemy wspólnie, ale nie lubimy nadmiernej kontroli, zapewnimy Ci autonomię działania;

✔️ jeśli będziesz potrzebować zmiany godzin pracy nie będziemy mieć z tym problemu, możesz rozbić swój dzień pracy jak chcesz, z zachowaniem zasady pracy z biura przed dwa dni w tygodniu;

✔️ chcemy, żeby nasi pracownicy byli zdrowi, więc zapewniamy pakiet do prywatnej medycyny oraz dodatek do multisporta;

✔️ każdemu kto chce realizować ambitne cele, ale potrzebuje wiedzy, szkoleń, studiów zapewniamy dofinansowanie;

✔️ dla pracowników, którzy osiągają finansowe KPI mamy atrakcyjne premie 💰

Jak wygląda proces rekrutacji?

1️⃣ Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie 📞 i umawiamy się na spotkanie zdalne 💻.

2️⃣ Pierwsze spotkanie odbywa się z naszą HR Business Partner. Rozmowa jest przyjemna 😊 i dotyczy głównie dotychczasowych doświadczeń kandydatów oraz służy sprawdzeniu czy mamy wspólny cultural fit 😉.

3️⃣ Wybrani kandydaci są rekomendowani do drugiego etapu rekrutacji - rozmowy z bezpośrednim przełożonym 👨‍💼.

4️⃣ Druga rozmowa odbywa się z HR Business Partner i CEO. Na niej rozwijamy niektóre tematy, które się pojawiły na pierwszym spotkaniu 📋.

5️⃣ Wybieramy osobę, której przedstawiamy ofertę telefonicznie 📞 i potwierdzamy szczegóły mailowo 📧.

6️⃣ Zaczynamy wspólną pracę 🤝.