Product Marketing Manager

O Gamfi

Tworzymy Gamfi People Platform (GPP) - platformę on-line, która łączy HR i Biznes w jednym systemie, aby dowozić realne, mierzalne rezultaty biznesowe.

Pomagamy firmom skutecznie:

• wdrażać pracowników (preboarding, onboarding),

• rozwijać kompetencje (L&D),

• aktywować performance (cele, KPI, wyzwania),

• motywować zespoły (programy motywacyjne, nagrody, grywalizacja).

  
  

Pracując z klientami działamy w oparciu o autorską metodykę The Gamfi Way, który przekłada wysokopoziomową strategię firmy na codzienne działania zespołów – poprzez procesy, automatyzację i mechaniki, które aktywują pracowników do właściwych działań. Z naszego rozwiązania korzystają m.in. Decathlon, Play, Credit Agricole, Bosch czy Danone.

Dlaczego ta rola powstała

Gamfi działa, rośnie i obsługuje coraz większych klientów enterprise. Teraz potrzebujemy osoby, która weźmie odpowiedzialność za to, jak produkt jest rozumiany, pozycjonowany i sprzedawany - na styku: Produkt ↔ GTM (Sales, Marketing) ↔ Rynek

Szukamy osoby, które obejmie rolę Product Marketing Managera - zbuduje narrację produktową Gamfi i pomoże skalować sprzedaż dużych kontraktów.

Twoja misja

Sprawić, aby Gamfi People Platform była jasno zrozumiała dla rynku i jednoznacznie kojarzona z mierzalnym rezultatem biznesowym, a nie tylko z HR, onboardingiem czy grywalizacją.

Zakres odpowiedzialności

Product Marketing & narracja

• Rozwijanie i utrzymanie jasnego value proposition Gamfi People Platform (HR + Biznes + rezultat) w oparciu o kierunki rozwoju produktu.

• Definiowanie i priorytetyzacja kluczowych use case’ów oraz wynikającego z nich messagingu i narracji rynkowej

• Przekładanie funkcjonalności Gamfi People Platform na konkretne efekty biznesowe dla zdefiniowanych segmentów klientów i person

• Współudział w definiowaniu i ewolucji ICP w oparciu o pozycjonowanie i potrzeby rynku

Go-To-Market (współpraca z GTM)

• Wspieranie strategii Go-To-Market poprzez pozycjonowanie, ICP i value proposition

• Współtworzenie standardów i treści merytorycznych materiałów sprzedażowych we współpracy z zespołami GTM, w oparciu o pozycjonowanie, ICP i jasną propozycję wartości, w tym

  • pitch decków,

  • one-pagerów,

  • demo narracji,

  • battlecards,

  • argumentacji do dużych transakcji

• Wsparcie zespołów Sales i Delivery w segmencie enterprise poprzez enablement (narracja, argumentacja, odpowiedzi na kluczowe obiekcje) oraz – w uzasadnionych przypadkach – udział w wybranych rozmowach o charakterze strategicznym

Współpraca z zespołem produktowym

• Bliska współpraca z Head of Product i zespołem produktowym

  • Odpowiedzialność za zdefiniowanie jasnej value proposition produktu na podstawie roadmapy, release’ów i nowych funkcji, będącej fundamentem komunikacji rynkowej realizowanej przez zespoły Go-To-Market

• Zbieranie i synteza insightów z rynku i klientów oraz przekładanie ich na rekomendacje produktowe

• Odpowiedzialność za przekazywanie i utrzymanie spójnego rozumienia kluczowych informacji produktowych w całej organizacji.

Rynek, klienci, konkurencja

• Analiza rynku HR Tech / People & Performance Platforms

• Definiowanie person (HR, L&D, managerowie, biznes)

• Testowanie i iterowanie komunikacji na podstawie danych i feedbacku z rynku

Kogo szukamy

Must-have

• Doświadczenie pracy w biznesie (np. sprzedaży) i HR

• Doświadczenie w Product Marketingu lub roli na styku produkt / marketing / sprzedaż

• Umiejętność pracy z zespołami produktowymi i GTM

• Zdolność definiowania jasnej propozycji wartości i narracji rynkowej: co sprzedajemy, komu i dlaczego to działa

• Myślenie strategiczne połączone z egzekucją

• Bardzo dobra komunikacja w języku polskim i angielskim umożliwiająca swobodne prowadzenie narracji, spotkań i wystąpień

Nice-to-have

• Doświadczenie w SaaS B2B, HR Tech, EdTech lub platformach enterprise

• Praca z produktami modułowymi / platformowymi

• Doświadczenie w sprzedaży lub wsparciu sprzedaży dużych kontraktów

Dlaczego warto

• Realny wpływ na pozycjonowanie produktu oraz sposób, w jaki jest sprzedawany i komunikowany na rynku

• Bliska współpraca z zespołem produktowym, GTM i zarządem

• Dojrzały produkt z ambicją skalowania enterprise

• Duże, złożone problemy do rozwiązania (HR + Biznes + Wynik)

• Elastyczna forma współpracy (UoP / B2B)

Kultura pracy Gamfi i benefity

Praca zdalna i asynchroniczna - fundament, nie benefit

• 100% remote - pracujemy bez biura, z dowolnego miejsca.

• Asynchroniczny model pracy - nie musisz być online „od–do”. Liczy się rezultat, nie godziny spędzone na Slacku.

• Pracujesz wtedy, kiedy jesteś najbardziej produktywny/-a.

Zaufanie > kontrola

• Nie mierzymy czasu pracy.

• Nie zarządzamy przez statusy i spotkania.

• Dostajesz autonomię, odpowiedzialność i jasne cele.

• Oczekujemy dowiezionego efektu - sposób realizacji jest po Twojej stronie.

Transparentność i klarowny kontekst

• Pracujemy w modelu, w którym nie trzeba być na każdym callu, żeby wiedzieć „co się dzieje”.

• Minimum spotkań, maksimum sensu.

Dojrzała kultura organizacyjna

• Brak mikrozarządzania.

• Odpowiedzialność, samodzielność i zaufanie w obie strony.

• Organizacja, która działa wynikowo, nie biurowo.

Jeśli z łatwością łączysz kropki między produktem, GTM i rynkiem, wyślij do nas swoją aplikację. Do zobaczenia w procesie!