Specjalista ds. Kooperacji Elektrycznej
Nowa
Inżynieria

Specjalista ds. Kooperacji Elektrycznej

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

język angielski

Microsoft Office

branża elektryczna

Opis stanowiska

Zakres obowiązków:

  • analiza rynku pod względem możliwości kooperacyjnych w zakresie realizacji prac elektrycznych na remontowanych statkach, platformach wiertniczych i obiektach offshore,

  • pozyskiwanie ofert oraz ich analiza,

  • prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z kontrahentami,

  • sporządzanie umów i ustalanie warunków dotyczących prac elektrycznych

  • nadzór nad realizacją zawartych umów kooperacyjnych,

  • dokonywanie uzgodnień wewnętrznych z komórkami stoczni w odniesieniu do zlecanych prac,

  • prowadzenie dokumentacji i rozliczeń w zakresie zleconych prac.


Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego, w tym słownictwa technicznego i handlowego,

  • znajomość środowiska Office, w szczególności programu Excel,

  • znajomość i rozumienie zagadnień technicznych branży elektrycznej

  • umiejętność negocjowania,

  • wysoka motywacja, samodzielność i zorientowanie na cel,

  • sumienność, skrupulatność, zdolności analityczne, umiejętność działania pod presją czasu.



Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży elektrycznej lub/i maszynowej,

  • doświadczenie w pracy w przemyśle stoczniowym.


Oferujemy:

  • Umowę o pracę.

  • Pracę w stabilnej firmie, która od ponad 70 lat działa na rynku branży stoczniowej.

  • Możliwość współpracy z globalnymi liderami sektora morskiego i offshore.

  • Atrakcyjny system premiowy.

  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach.

  • Bogaty pakiet socjalny:

    • atrakcyjne bony towarowe 2 x w roku,

    • premia świąteczna w grudniu, przyznawana co roku,

    • prywatna opieka zdrowotna w wariancie rozszerzonym, bez dodatkowych kosztów,

    • ubezpieczenie na życie,

    • dofinansowanie wczasów,

    • paczki świąteczne dla dzieci pracowników,

    • dofinansowanie do kolonii dla młodzieży,

    • konkursy artystyczne z atrakcyjnymi nagrodami dla dzieci pracowników.