HR & Payroll Administrator with SAP

Cenisz porządek, dokładność i pracę zgodną z przepisami? Chcesz mieć realny wpływ na prawidłowe funkcjonowanie procesów kadrowo-płacowych w stabilnej, międzynarodowej organizacji?

Dołącz do zespołu Gedeon Richter Polska jako HR & Payroll Administrator with SAP i wspieraj kluczowe obszary związane z obsługą pracowników, wynagrodzeniami oraz zgodnością z przepisami prawa pracy.

To rola dla osób samodzielnych, skrupulatnych i dobrze odnajdujących się w pracy z danymi, dokumentacją oraz systemami HR.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych.

• Realizacja procesów kadrowych i płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń i kontrola list płac.

• Rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS i US.

• Obsługa systemów SAP (kadry i płace) oraz Płatnika.

• Monitorowanie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i RODO.

• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.

• Bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie procesów HR i payroll.

Szukamy osób, które

• Posiadają minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac.

• Bardzo dobrze znają system SAP (moduły kadry i płace) oraz program Płatnik.

• Posiadają bardzo dobrą znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku PIT.

• Mają praktyczną znajomość procesu naliczania wynagrodzeń oraz kontroli list płac.

• Znają przepisy RODO oraz zasady pracy z danymi osobowymi.

• Bardzo dobrze znają pakiet MS Office, w szczególności Excel (m.in. wyszukaj pionowo, tabele przestawne).

• Posługują się językiem angielskim na poziomie B1.

• Cechują się dokładnością, rzetelnością, dobrą organizacją pracy oraz umiejętnością pracy pod presją czasu.

• Są komunikatywne i potrafią efektywnie współpracować w zespole.

To oferujemy:

• Możliwość pracy w jednej z wiodących firm farmaceutycznych na świecie, która łączy innowacyjność z najwyższymi standardami.

• Możliwość udziału w ciekawych projektach wdrożeniowych i optymalizacyjnych.

• Przyjazną atmosferę i współpracę z doświadczonym zespołem.

• Szansę na rozwój zawodowy oraz uczestnictwo w projektach o zasięgu międzynarodowym.

• Przyjazne środowisko pracy oraz stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).

• Premie roczne uzależnione m.in od realizacji celów ogólnofirmowych i indywidualnych celów biznesowych, dające realną motywację do osiągania najlepszych wyników i wspierające rozwój Twojej kariery w naszej firmie.

• Dbałość o Twoje zdrowie i kondycję: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie to nasze sposoby na wsparcie Twojego zdrowia i dobrego samopoczucia, umożliwiające wygodny dostęp do specjalistów, aktywność fizyczną oraz bezpieczeństwo w sytuacjach losowych.

• Program Rekomendacji Pracowników: możliwość uzyskania dodatkowych bonusów za polecenie wartościowych kandydatów do naszej firmy, co pozwala na budowanie naszego zespołu poprzez wspieranie zaangażowanych i utalentowanych osób.

• Dodatkowe świadczenia socjalne, w tym m.in oferujemy dostęp do preferencyjnych cen na bilety na wydarzenia kulturalne, artystyczne oraz rozrywkowe, abyś mógł cieszyć się pełnią życia i równowagą między pracą a czasem wolnym oraz dofinansowujemy bilety komunikacji publicznej w ramach dojazdu do pracy.

Kultura rekrutacji i pracy w Gedeon Richter Polska Sp. z o.o.:
Dbamy o partnerskie i otwarte relacje, zarówno podczas rekrutacji, jak i w codziennej pracy. Decyzje podejmujemy wyłącznie w oparciu o kompetencje, doświadczenie, wiedzę i kwalifikacje kandydatów.
Cały proces jest neutralny płciowo, jasny i transparentny, a komunikacja z kandydatem prowadzona w duchu szacunku i profesjonalizmu.