Inżynier ds. Optymalizacji Procesu

Twój zakres obowiązków:

• Udział w procesach inwestycyjnych związanych z zakupem i modernizacją urządzeń technologicznych.
• Przeprowadzanie odbiorów oraz testów nowych urządzeń (FAT, SAT) oraz kwalifikacji urządzeń (IQ/OQ/PQ).
• Analiza przyczyn awarii i przestojów, a także wdrażanie działań prewencyjnych mających na celu poprawę niezawodności maszyn.
• Współpraca z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie prowadzenia prac serwisowych oraz modernizacyjnych.
• Optymalizacja procesów produkcyjnych zgodnie z założeniami Lean Manufacturing oraz narzędziami takimi jak TPM, SMED.
• Wsparcie techniczne działu doskonalenia procesów oraz współpraca z kierownictwem produkcji w celu poprawy efektywności operacyjnej.
• Koordynacja pracy dwóch zespołów utrzymania ruchu: Wytwarzania oraz Pakowania.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i kwalifikacyjną, jej aktualizacja oraz zapewnienie zgodności z normami i procedurami.
• Regularna współpraca z Kierownikiem i liderami produkcji oraz działami wspierającymi, w celu osiągania założonych celów produkcyjnych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, mechatronika, automatyka lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale utrzymania ruchu lub dziale technicznym.
• Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej i kwalifikacyjnej oraz nadzoru nad nią.
• Znajomość systemów SAP, AutoCAD, a także systemów zarządzania budynkami (BMS).
• Zdolności analityczne, szczególnie w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sprawną komunikację techniczną.
• Praktyczna wiedza z zakresu stosowania narzędzi Lean, TPM, SMED.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie z branży farmaceutycznej,
• Premie półroczne zależne od realizacji indywidualnych celów biznesowych,
• Wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji i doświadczenia,
• Dbałość o Twoje zdrowie i kondycję: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie,
• Ciekawą pracę i ciągły rozwój: szkolenia zawodowe, językowe oraz interpersonalne,
• Bonusy w Programie Rekomendacji Pracowników,
• Dodatkowe świadczenia socjalne, jak dopłata do biletów miesięcznych komunikacji publicznej, wczasy pod gruszą, bilety na imprezy kulturalne, artystyczne lub rozrywkowe itp