Stażysta/Stażystka zespołu Rekrutacji i Projektów HR

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• poznasz proces rekrutacyjny od podszewki – będziesz działać w systemie ATS, nauczysz się selekcji CV oraz przeprowadzania wywiadów telefonicznych z Kandydatami. W razie chęci rozwoju będziesz brać udział w spotkaniach rekrutacyjnych

• zaangażujemy Cię w projekt Onboarding 2.0. – będziesz pomagać w przygotowywaniu interaktywnych materiałów wdrożeniowych przy pomocy AI

• poznasz działania z zakresu Employer Branding w GLS Poland – będziesz wsparciem podczas imprez i akcji dla Pracowników

• wesprzesz działania z zakresu komunikacji wewnętrznej - przygotowywanie komunikatów, planowanie działań oraz dobór form skutecznego docierania do odbiorców.

NASZE WYMAGANIA:

• jesteś studentem/studentką III, IV, V roku lub absolwentem/tką zainteresowanym/ą zagadnieniami związanymi z rekrutacją, wdrażaniem nowych Pracowników oraz Employer Branding’iem.

• jesteś dyspozycyjny/a do odbywania stażu w wymiarze 35 godzin tygodniowo

• chcesz zdobyć swoje pierwsze doświadczenie w dziale Personalnym

• doskonale organizujesz swoją pracę, a w pracy zespołowej czujesz się jak ryba
  w wodzie

• odznaczasz się wysokim zaangażowaniem i chętnie zdobywasz nowe doświadczenie

• komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji to Twoje mocne strony.

TO OFERUJEMY:

• płatny staż trwający 3 miesiące

• pełne wsparcie Specjalistów z danych obszarów, którzy pomogą Tobie stawiać pierwsze kroki w HR

• możliwość wykazania się kreatywnością oraz odpowiedzialnością za powierzone zadania

• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne.