PPC / Google Ads Team Leader

👋 Cześć, dzień dobry!

Poszukujemy Team Leader’a do największego z naszych obszarów, tj. PPC. Działa on przede wszystkim w ramach Google Ads, ale także platform komplementarnych: Allegro, Microsoft, Heureka, Sklik, itd.

Zespół dynamicznie się rozwija. Obecnie w skład zespołu wchodzi 7 Specjalistów o różnym seniority. Dział realizuje wszystkie formaty reklam w wyżej wymienionych platformach, korzystając z innowacyjnych rozwiązań. W obszarze PPC działamy na kilkunastu rynkach - przede wszystkim europejskich. 

Zainteresowany/a? Zapoznaj się z dalszą częścią ogłoszenia i zobacz czy to właśnie Ciebie szukamy!

💼 Trochę o nas:

Get Noticed to jedna z najszybciej rozwijających się agencji digital marketingu 360 w Polsce! Aktualnie nasz zespół to ponad 45 specjalistów. Agencja posiada 6 zespołów specjalistycznych, dzięki którym skutecznie i proaktywnie realizujemy projekty. W skład działu Performance wchodzą: PPC, Social Ads, Social Organic, SEO, Analytics oraz Marketing Automation 🚀.

Oprócz tego mamy wewnętrzny dział Graphic Design, który realizuje grafiki w różnych formatach dla naszych klientów, ale także tworzy strony internetowe. 

Za kontakt z klientem, koordynację projektów marketingowych oraz rozwój klienta odpowiada zespół Customer Success. 

Agencja posiada status Meta Business Partner, najwyższy status Premier Partner Google (tylko 3% agencji w Polsce posiada takie wyróżnienie), Microsoft Advertising Certified Professional, Microsoft Advertising Partner oraz Allegro Ads Partners.

💼 Do podstawowych obowiązków na tym stanowisku należą:

• rozwój usług dostępnych w portfolio (optymalizacja obecnych i wprowadzanie nowych),
• tworzenie i wdrażanie strategii reklamowych dla klientów,
• praca na 1-2 dużych kontach, tak aby pozostać up-to-date z trendami i kampaniami,
• rozwój członków zespołu poprzez regularne spotkania, zarządzanie przepływem wiedzy w dziale,
• onboarding nowych pracowników do działu,
• współpraca z działami Customer Success, New Business, Analityki, Social Ads,
• optymalizacja procesów w dziale,
• przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych, weekly z zespołem, spotkań 1:1
• zarządzanie capacity w zespole, rozdzielanie projektów i zadań w zależności od dostępności i doświadczenia Specjalistów
• przeprowadzanie szkoleń dla zespołu i innych działów agencji,
• udział w spotkaniach w siedzibie Google z największymi klientami.

✅ Zastanawiasz się czy szukamy właśnie Ciebie? Tak, jeżeli:

• posiadasz doświadczenie w pracy w agencji marketingowej,
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (przynajmniej 3-osobowym),
• masz minimum trzy lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii Google Ads,
• masz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu kampani na komplementarnych platformach typu Allegro czy Microsoft,
• bardzo dobrze znasz narzędzia: Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager, Merchant Center,
• wykazujesz się analitycznym myśleniem, które pozwoli na podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
• jesteś kreatywny/a i wychodzisz poza schematy, testujesz, eksperymentujesz,
• umiesz zarządzać projektami, a na zadania i wyzwania patrzysz z szerokiej perspektywy,
• potrafisz pracować na celach (zarówno tych otrzymanych jak i tych stworzonych dla zespołu)
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.

🎁 Czego możesz się spodziewać od nas:

• kontrakt B2B lub umowa o pracę,
• pracę hybrydową po okresie próbnym - 3 dni pracy z biura / 2 dni pracy z domu w tygodniu,
• współpracę z firmami będącymi liderami w swoich branżach,
• służbowego Macbooka,
• platformę benefitową, na której możesz wybrać świadczenia dopasowane do Ciebie,
• bardzo duże portfolio usług agencyjnych,
• atmosferę pełną otwartości i szacunku,
• pracę w agencji „top of mind” w naszej niszy,
• dbałość o to, by nasza marka była dobrze postrzegana,
• współpracę z HR Business Partnerem i możliwości rozwoju kompetencji miękkich,
• procesy, które usuwają chaos organizacyjny,
• zaufanie,
• indywidualny budżet szkoleniowy

Chcesz wiedzieć więcej?

Zaaplikuj - jeśli spełniasz poniższe warunki - chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie rekrutacyjnej online lub na żywo, powiemy więcej o nas i posłuchamy o Tobie. :)

👉Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Jeśli Twoje CV spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie z HR Business Partnerką (30-40 minut). 
• Drugim etapem będzie wysyłka zadania technicznego, które pozwoli zweryfikować nam wiedzę techniczną.
• Jeśli rozmowa wstępna okaże się pozytywna, a zadanie zostanie wykonane prawidłowo, kolejnym etapem będzie spotkanie w biurze z Bogusiem - Performance Managerem, podczas którego dodatkowo zweryfikujemy wiedzę techniczną rozmawiając o zadaniu oraz przedstawimy Ci kilka case studies związanych z zarządzaniem zespołem. (60-90 minut)