Manager / Managerka Sprzedaży e-Commerce

Szukamy osoby, która zna branżę e-commerce od podstaw, wie, jak skutecznie zarządzać sprzedażą oraz rozumie procesy operacyjne e-commerce.

Zależy nam na kimś, kto potrafi podejmować decyzje, testować rozwiązania i optymalizować działania w oparciu o dane.

Zapraszamy do współpracy, która obejmuje zadania:

• Zarządzanie wielokanałową sprzedażą e-commerce - na sklepach www oraz marketplace

• Koordynacja zespołu odpowiedzialnego za sklepy internetowe i sprzedaż marketplace

• Realizacja celów sprzedażowych i marżowych oraz optymalizacja kosztów

• Rozwój sprzedaży na marketplace (m.in. Empik, Decathlon)

• Analiza wyników, raportowanie wyników, rekomendowanie działań optymalizacyjnych

• Bieżąca współpraca operacyjna z pozostałymi działami

Poszukiwane kompetencje i doświadczenie:

• Doświadczenie w e-commerce, w tym praktyczne doświadczenie w marketplace oraz www.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

• Bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży online i marketplace.

• Umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania decyzji biznesowych.

• Samodzielność, odpowiedzialność, orientacja na wynik

• Łatwość nawiązywania kontaktów handlowych

• Odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność

Kim jesteśmy i na co możesz liczyć dołączając o nas:

Jesteśmy wiodącą firmą e-commerce z wieloletnim doświadczeniem na rynku polskim i zagranicznym, z bogatą ofertą produktową zarówno dla konsumentów jak i partnerów biznesowych. Współpracujemy z największymi światowymi producentami, a także jesteśmy twórcami własnych marek, które cieszą się uznaniem użytkowników za ich sprawdzoną jakość. Mamy stabilną pozycję na rynku i nie zatrzymujemy się w miejscu, co daje duże perspektywy wieloletniej współpracy:

• Stały rozwój i silna pozycja daje realne możliwości dynamicznej pracy, wdrażania innowacji i współtworzenia strategii rozwoju lidera e-commerce

• Poza pracą nie brakuje u nas humoru i odrobiny zabawy - świętujemy ciekawe okazje, a czasem spontanicznie grillujemy pod biurem;

• Dbamy o standardy i procedury, jednak bez sztywnego ładu korporacyjnego;

• Bardzo doceniamy i nagradzamy Tych, którzy tworzą trwały i zaangażowany zespół przez wiele lat.