Rekruter

💁 Rekruter

🕐 Full-time

🏙 Poznań

🎲 Go on Board | Adventure-driven Studio

Cześć, to my, Go On Board!

🔍 Poszukujemy osoby (z Poznania/okolic lub otwartą na relokację), która wprowadzi naszą rekrutację na jeszcze wyższy poziom, rozwijając zespół Go On Board

Jesteśmy zespołem zapalonych graczy, który w swojej historii stworzył takie tytuły jak Wiedźmin: Stary Świat, Wiedźmin: Ścieżka Przeznaczenia czy już wkrótce Cyberpunk 2077 The Board Game. Tworzymy gry planszowe wciągające graczy w immersyjne doświadczenie przeżywanych przygód. Naszymi znakami rozpoznawczymi są epickie ilustracje i dbałość o jakość wykonania naszych gier, a wewnętrznie hasło to #Ludzie!Ludzie!Ludzie! Więcej o nas znajdziesz na stronie: https://www.goonboard.com/about-us.html

Twoimi zadaniami będzie:

Prowadzenie rekrutacji e2e:

• sourcing kandydatów, tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, tworzenie boardów w systemie ATS, ustawianie automatyzacji i powiadomień w tablicy, screening aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, organizowanie spotkań rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, pomoc przy ocenie kompetencji kandydatów, dbanie o candidate experience, budowanie bazy danych kandydatów i utrzymywanie relacji z potencjalnymi pracownikami, bieżąca komunikacja z kandydatami,
• tworzenie person i standardów wywiadów behawioralnych
• przygotowywanie benchmarków i opisów ról
• współpraca z menedżerami działów przy rekrutacjach
• zarządzanie bazą danych kandydatów
• tworzenie raportów rekrutacyjnych
• tworzenie i aktualizacja procedur rekrutacyjnych
• współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi w zakresie praktyk i staży
• analiza satysfakcji kandydatów
• rozwijanie kanałów pozyskiwania kandydatów

Koordynowanie procesu onboardingu:

• planowanie kalendarza wdrożenia
• dbanie o komunikację z liderami
• prowadzenie spotkań wdrażających
• przygotowywanie welcome packów

Współtworzenie i realizowanie projektów i inicjatyw EBowych:

• analiza kultury Go On Board i wyznaczenie EVP
• planowanie i koordynowanie projektów i inicjatyw EBowych

Poszukujemy osoby, która:

• jest z Poznania/okolic lub jest otwarta na relokację, aby współpracować z zespołem w biurze,
• ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne stanowiska nie tylko techniczne,
• posiada doświadczenie w tworzeniu benchmarków przy małej ilości danych,
• wyróżnia się elastycznością w podejściu do rekrutacji i myśleniu out of the box,
• zna i używa skutecznych narzędzi sourcingowych,
• jest już doświadczony/a w wewnętrznym HR miękkim - nie poszukujemy "kadrowej" :),
• jest zorientowany/a na ludzi - perspektywa zespołu jest dla nas szczególnie ważna,
• jest proaktywna i nieustępliwa - poszukuje kandydatów w miejscach, których nawet nie wiemy, że istnieją,
• posiada wysokie umiejętności komunikacyjne - nie ma trudności w nawiązywaniu nowych znajomości i budowaniu relacji,
• jest skrupulatny/a i dba o szczegóły – konsekwencja w gromadzeniu i porządkowaniu danych oraz monitorowaniu statusu rekrutacji jest kluczowa,
• posiada wiedzę na temat zasad zatrudnienia przy różnych formach współpracy,
• jest samodzielny/a i dobrze organizuje swoją pracę,
• bez problemu posługuje się językiem angielskim oraz polskim.

Pasja i znajomość gier planszowych na pewno pomoże, ale nie jest koniecznością – tym zarazimy cię w biurze 🎲

Oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
• Elastyczny czas pracy.
• Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.
• Premie projektowe.
• Stabilność finansową dużego wydawcy, przy zachowaniu vibe'u start-up’u.
• Pozytywną atmosferę w zespole pasjonatów.
• Nielimitowany dostęp do planszówek w biurze. 🎲

Jak wygląda proces dołączenia do przygody w Go On Board?

1) Zapoznamy się z Twoim CV i skontaktujemy się z Tobą mailowo.

2) Na początku porozmawiasz z naszą HR Specialistką - Magdą, która zada Ci kilka pytań nt. Twojego doświadczenia i opowie więcej o tej roli w Go On Board.

3) W drugim etapie otrzymasz od nas jedno zadanie, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje umiejętności.

4) Na końcu omówimy warunki współpracy i potwierdzimy formalności na rozmowie rekrutacyjnej wraz z Pawłem, członkiem zarządu i opiekunem działu Backoffice w Go On Board.

Nie czekaj dłużej i dołącz do przygody z Go On Board! Aplikuj!