Junior Account Executive z językiem niemieckim

WE CREATE, WE DESIGN, WE TELL STORIES, WE LOVE IT

W GPD zajmujemy się markami kompleksowo. Planujemy, projektujemy, wdrażamy. Nie boimy się innowacji i eksperymentów, wciąż się rozwijamy i znosimy granice pomiędzy reklamą online i offline. Do wszystkich tematów podchodzimy globalnie, a kampanie 360° to nasza codzienność.

Od strategii i idei kreatywnej do realizacji kreacji w każdym obszarze komunikacji. Mamy kompetencje, doświadczenie i ambicje, by odpowiadać na wszystkie, nawet najbardziej nietypowe potrzeby biznesowe klientów. Tworzymy klasyczne formaty ATL i BTL, social media, ambienty, customer experience i platformy sprzedaży internetowej. Łączymy działania agencji reklamowej, studia filmowego i fotograficznego oraz partnera e-commerce. Robimy wszystko, co konieczne, by pracować dla najlepszych i z najlepszymi.

Mamy biuro w Poznaniu i własne studio filmowe oraz dom produkcyjny w Swadzimiu. To w nich przecinają się ścieżki najbardziej kreatywnych ludzi w naszej branży. Wybierz miejsce dla siebie i dołącz do nas, aplikując już dziś!

Będziesz odpowiadać za:

• Telefoniczną i mailową obsługę Klienta
• Przygotowywanie oraz prezentowanie oferty
• Budowanie relacji z Klientem
• Koordynację procesu powstawania materiałów reklamowych na różnych płaszczyznach
• Współpracę ze wszystkimi działami agencji, koordynację działań zespołów projektowych

Czego oczekujemy?

• Znajomości języka niemieckiego oraz angielskiego na poziomie min. B2/C1 
• Komunikatywności
• Doświadczenia w pracy w agencji reklamowej/ obsłudze klienta
• Umiejętności ustalania priorytetów
• Znajomości technik negocjacyjnych
• Doświadczenia w koordynowaniu projektów
• Samodzielności i dokładności

Mile widziane:

• Znajomość dodatkowych języków obcych

Co możemy Ci zaoferować?

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne – przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem