Koordynator postprodukcji

WE CREATE, WE DESIGN, WE TELL STORIES, WE LOVE IT.

W GPD zajmujemy się markami kompleksowo. Planujemy, projektujemy, wdrażamy. Nie boimy się innowacji i eksperymentów, wciąż się rozwijamy i znosimy granice pomiędzy reklamą online i offline. Do wszystkich tematów podchodzimy globalnie, a kampanie 360° to nasza codzienność.

Od strategii i idei kreatywnej do realizacji kreacji w każdym obszarze komunikacji. Mamy kompetencje, doświadczenie i ambicje, by odpowiadać na wszystkie, nawet najbardziej nietypowe potrzeby biznesowe klientów. Tworzymy klasyczne formaty ATL i BTL, social media, ambienty, customer experience i platformy sprzedaży internetowej. Łączymy działania agencji reklamowej, studia filmowego i fotograficznego oraz partnera e-commerce.

Mamy biuro w Poznaniu oraz własne studio filmowe i dom produkcyjny w Swadzimiu. To w nich przecinają się ścieżki najbardziej kreatywnych ludzi w naszej branży. Wybierz miejsce dla siebie i dołącz do nas, aplikując już dziś!

Będziesz odpowiadać za:

• Opracowywanie harmonogramu pracy
• Współpracę z zespołem postprodukcji i koordynację jego działań
• Aktywną współpracę ze wszystkimi działami w firmie
• Monitorowanie postępu prac nad poszczególnymi zleceniami
• Wyjaśnianie i rozwiązywanie bieżących problemów powstałych przy realizacji zleceń dla klienta mogących wpłynąć na opóźnienie ich realizacji
• Przygotowywane dokumentacji zlecenia
• Śledzenie zaangażowania poszczególnych wykonawców w realizację zlecenia

Czego oczekujemy?

• Gotowości do pracy stacjonarnej w Swadzimiu
• Praktycznej znajomości programu Excel
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1
• Umiejętności ustalania priorytetów
• Bardzo dobrej organizacji pracy
• Umiejętności analitycznych i komunikacyjnych

Co możemy Ci zaoferować?

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne - przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem