Dyrektor ds. operacyjnych OZE

O nas

Jesteśmy polskim startupem założonym przez trójkę pasjonatów, działającym na rynku od kilku lat, przeżywszy wzloty i upadki, z których wyszliśmy silniejsi i bogatsi w wiedzę.

Łączymy rodzinny charakter firmy z dobrymi praktykami znanymi z większych firm.

W krótkim czasie od powstania staliśmy się średniej wielkości firmą w branży OZE, działającą na terenie całej Polski, z poważnymi aspiracjami dołączenia do grona największych graczy, ku czemu posiadamy solidne fundamenty. M.in. jako nieliczni mamy własne, unikalne kanały skutecznego docierania do klienta.

Wyróżnia nas pasja do tego co robimy, głód sukcesu, ponadprzeciętne zaangażowanie, elastyczność myślenia i szybkość działania.

Zakres obowiązków

• Pełna koordynacja montaży instalacji OZE na terenie Polski przez ekipy zewnętrzne
• Współpraca z magazynem oraz firmami transportowymi
• Zarządzanie rozproszonym zespołem ekip zewnętrznych: pozyskiwanie, standardy/ zasady współpracy, egzekwowanie celów, ocena, rozliczanie
• Realizacja zleceń serwisowych od klientów, również ekipami zewnętrznymi
• Współpraca z innymi działami firmy: administracja, finanse, magazyn
• Nadzór nad gospodarką magazynową, zapasami i zamówieniami towarów
• Ciągłe poszukiwanie i porównywanie nowych rozwiązań technicznych i kosztowych
• Optymalizacje kosztów oraz procesów operacyjnych
• Praca na danych: analizy, porównania, kosztorysy
• Wsparcie przedmontażowe (na styku handlowcy-klienci): weryfikacja możliwości przyłączenia, dobór najkorzystniejszych rozwiązań
• Wsparcie merytoryczne ekip podczas montażu, branie udziału w rozwiązywaniu problemów technicznych
• Rozmowy z klientami: doradztwo techniczne, umiejętne przekonywanie do najlepszych rozwiązań, również w sytuacjach, gdy wymagane jest odejście od zapisów umownych na rzecz bardziej optymalnych opcji
• Prowadzenie szkoleń dla działów handlowych
• Przygotowywanie kalkulacji oraz zestawień materiałów do kosztorysów

Nasze wymagania

• Osoba "hands-on" – praktyk znający branżę, z min. 3-letnim doświadczeniem w montażach lub zarządzaniu montażami (warunek konieczny)
• Nastawienie fightera, w każdym aspekcie – jeśli można lepiej, szybciej, taniej – to jest cel który idealny kandydat powinien obierać automatycznie, nie czekając aż ktoś wskaże że lepsze jest możliwe
• Szczegółowa wiedza techniczna i zdrowy rozsądek: rozróżnianie rzeczy naprawdę niezbędnych od tych opcjonalnych lub mniej istotnych
• Umiejętność projektowania instalacji fotowoltaicznych z magazynami energii, oraz tworzenia schematów elektrycznych z wizualizacją rozmieszczenia paneli fotowoltaicznych będzie dodatkowym atutem
• Silna wewnętrzna motywacja, chęć udowodnienia czegoś sobie, organizacji, i całemu światu
• Skoncentrowany na mierzalnych wynikach i twardych efektach działań – skuteczność w osiąganiu celów, terminowość, finalizowanie spraw bez zbędnej zwłoki
• Proaktywność i samodzielne rozwiązywanie problemów
• Zdolność do działania pod presją i w wielu wątkach jednocześnie
• Umiejętność współpracy z ludźmi: od klienta po ekipę techniczną, a także efektywnego zarządzania zespołem operacyjnym odpowiedzialnym za codzienną realizację montaży
• Otwartość na zmiany i innowacje
• Usposobienie dynamiczne i elastyczne, focus na poszukiwaniu rozwiązań
• Bardzo dobra organizacja własnej pracy jak i działu: dokładność, zaangażowanie, komunikatywność, terminowość, samodzielność, rzetelność
• Mile widziane podstawy j. angielskiego, aczkolwiek niewymagane
• Czynne prawo jazdy kat B.
• Zamieszkanie - Poznań i okolice
• Umiejętność pracy w zespole, efektywnego przekazywania wiedzy
• Swoboda w pracy z komputerem, dobra praktyczna znajomość Excel/ narzędzi Google: Arkusze, Gmail

Oferujemy

• Rodzaj umowy - B2B lub UoP
• 95% praca w biurze, 8-16 (czasem potrzeba zostania dłużej), 5% wyjazdy
• Wynagrodzenie 8500-20000 netto (w tym bonus miesięczny uzależniony od ilości wykonanych montaży)
• Standardowe narzędzia pracy - komputer, telefon