Sales Development Representative (SDR) | B2B Consulting

Chcesz rozwijać się w sprzedaży B2B, masz już pierwsze doświadczenia w pozyskiwaniu leadów i w miarę swobodnie czujesz się przy telefonie, ale nie szukasz agresywnego call center? Ta rola może być kolejnym krokiem w Twoim rozwoju

O nas

Jesteśmy firmą doradczą B2B, która pomaga przedsiębiorstwom pozyskiwać finansowanie zewnętrzne, realizować projekty inwestycyjne i optymalizować podatki.Na co dzień rozmawiamy z właścicielami i zarządami firm z sektora MŚP.

Szukamy Sales Development Representative (SDR), który będzie łącznikiem między pierwszym kontaktem z klientem a pracą zespołu doradców.

Twoja rola

Zajmujesz się pierwszym etapem procesu sprzedaży: nawiązujesz kontakt z potencjalnymi klientami B2B, prowadzisz krótkie rozmowy wstępne, kwalifikujesz leady i umawiasz spotkania sprzedażowe dla zespołu doradców.

Zakres obowiązków

• Obsługa zimnych i ciepłych leadów (outbound + inbound) – telefon, e‑mail, LinkedIn.

• Szukanie „właściwych firm i właściwych osób” w internecie – LinkedIn, bazy danych, strony www, wydarzenia branżowe .

• Wstępna kwalifikacja leadów i umawianie spotkań dla konsultantów.

• Praca w CRM: uzupełnianie statusów, notatek, źródeł leadów aby pipeline był czytelny.

Kogo szukamy?

• Masz pierwsze doświadczenia w kontakcie z klientem B2B (sprzedaż, SDR, telemarketing, umawianie spotkań – ok. 1–2 lata).

• Potrafisz zadzwonić jako pierwsza/pierwszy do klienta, spokojnie poprowadzić rozmowę i przyjąć „nie” jako naturalny element pracy.

• Komunikujesz się w prosty, profesjonalny sposób po polsku (telefon, mail, LinkedIn) i lubisz mieć uporządkowaną pracę oraz jasne zasady.

• Fajnie, jeśli masz status studenta (ułatwia elastyczne godziny i formę współpracy) i jesteś otwarta/otwarty na pracę w modelu hybrydowym w Warszawie.

Co oferujemy?

• Stałe wynagrodzenie (podstawa) + premia i bonus, bez sztywnego górnego limitu.

• Gotowe skrypty, checklisty i wsparcie doświadczonych handlowców na starcie – nie zostawimy Cię samej/samego z listą numerów.

• Szkolenia produktowe i sprzedażowe.

• Pracę przy eksperckiej usłudze B2B, która realnie pomaga firmom.

• Elastyczną formę współpracy (UoP / UZ / B2B) oraz model pracy hybrydowej.

• Spokojną, partnerską atmosferę, bez sztucznego korpo‑klimatu i bez kultury bycia „online 24/7”.