Digital Junior Specialist (CDT)

Kogo szukamy? 🕵️

Osoby, która chce zdobywać doświadczenie w pracy z danymi i kampaniami digital, wspierając zespoły w skutecznej realizacji działań mediowych. Jako JUNIOR DIGITAL SPECIALIST będziesz pełnić ważną rolę we wdrażaniu kampanii cyfrowych, raportowaniu wyników oraz współpracy z zespołami projektowymi i finansowymi w ramach organizacji.

Co będziesz robić?

1. wspierać realizację i koordynację kampanii w mediach cyfrowych,
2. przygotowywać raporty kampanijne oraz analizować dane pod kątem efektywności,
3. współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za klientów i projekty,
4. zapewniać zgodność z obowiązującymi procesami finansowymi i wewnętrznymi procedurami GroupM,
5. dostarczać specjalistyczne dane wspierające strategię i analitykę w kampaniach digital.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

1. pierwszego doświadczenia w obszarze Biddable Media – znajomości rynku, dostawców, podstawowej terminologii i trendów,
2. znajomości kluczowych platform mediowych, takich jak Google Ads, DV360 czy Meta,
3. podstawowej wiedzy z zakresu narzędzi i technologii AdTech w marketingu,
4. umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do budowania efektywnych relacji w zespole,
5. bardzo dobrej znajomości programu Excel oraz umiejętności pracy z danymi,
6. swobodnej komunikacji w języku angielskim (min. poziom B2).

Czego możesz spodziewać się po nas?

1. umowy o pracę,
2. pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
3. benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
4. workation po pół roku pracy,
5. cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
6. cyklicznych spotkań integracyjnych,
7. rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
8. technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
9. programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
10. możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
11. świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
12. ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media! 💚

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.