TV&OV Investment Specialist

Kogo szukamy?

Osób z różnym stopniu doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii 📺 TV&OV – od SPECA do EXPERTA. 

Będziesz współtworzyć Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.

Co będziesz robić?

• doradzać Klientowi w zakresie mediów Video, proaktywnie rekomendować działania i efektywną strategię w zależności od dotychczasowych wyników oraz zmiennych,
• przygotowywać scenariusze zakupu i negocjacyji w oparciu o zgodność z celami Klienta, celami tradingowymi, oczekiwanymi wynkami audytu, a także kontraktu,
• analizować kontrakty/umowy z Klientami pod kątem rozliczeń realizacji kampanii TV, monitorować aktualne wyniki i rekomendować działania korygujące - kontrola procesu i jego zaplanowanie zgodnie z wymaganiami wynikającymi z umowy, 
• pilnować realizację celów tradingowych i deklaracji Klienta pod kątem aktualnych wydatków, a także planowanych inicjatyw - konsultowanie z Klientem wpływu decyzji na deklarację i wyliczanie szans/zagrożeń związanych ze zmianami deklarowanego budżetu,

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• kilkuletniego doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii TV oraz OV,
• znajomości rynku mediów (szczególnie TV Media Landscape: dostawcy, produkty, trendy, badania),
• umiejętności liczenia kosztów TV, przygotowywania strategii TV i jej modyfikacji w trakcie jej wykonywania,
• doświadczenia we współpracy z Klientami, audytorami mediowymi i kluczowymi osobami po stronie agencji,
• doświadczenia w procesach nowobiznesowych (benchmarki, tabele kosztowe, kotnrakty)
• zaawansowanej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2)

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli znasz się na negocjacji i stawiasz na współpracę.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• akademii telewizyjnej – programu szkoleniowego trwającego 6 miesięcy. Co tydzień odbędziesz sesje szkoleniowe, które pomogą Ci ugruntować wiedzę i rozwinąć kluczowe kompetencje,
• umowy o pracę,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 🚀.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy GroupM, czyli globalnym liderem w branży mediowej. Działamy jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla wiodących agencji, takich jak EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker oraz pioniera danych – Choreograph.

Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.

Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.

Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer! Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ!