Koordynator ds. Konsolidacji Zarządczej i Solvency II

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja procesu planowania bilansu i przygotowywania prognoz według Solvency II
• Monitorowanie wypłacalności oraz wykonania planu, bieżąca analiza zmian bilansu dla celów wypłacalności, przygotowywanie komentarzy
• Udział w procesie oceny ryzyka wypłacalności i przygotowaniu raportu ORSA Grupy PZU
• Udział w przeprowadzaniu testów stresu i innych testach stresu dla Grupy PZU
• Prowadzenie analiz dotyczących wpływu ryzyka na wyniki i wypłacalność
• Udział w planowaniu i raportowaniu wyników Grupy PZU na poziomie skonsolidowanym
• Sporządzanie oraz analiza miesięcznych i kwartalnych raportów zarządczych
• Koordynacja i udział w procesach raportowania zarządczego podmiotów zależnych, ze szczególnym uwzględnieniem banków Grupy PZU

Nasze wymagania

• Około 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansów (preferowane doświadczenie z sektora ubezpieczeniowego lub bankowego, powiązane z obszarem adekwatności kapitałowej i l/ lub wypłacalności)
• Wykształcenie wyższe w obszarze: Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Ekonometrii, Ubezpieczeń lub pokrewnych kierunków
• Znajomość zagadnień z zakresu ekonomii i finansów, zasad rachunkowości finansowej i zasad Solvency II
• Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office (xls, word, ppt) i systemów BI
• Umiejętność pracy z dużymi bazami danych
• Wysokie umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
• Duża samodzielność, zdolność do samodzielnej organizacji czasu, umiejętność współpracy w ramach organizacji, nawiązywania kontaktów
• Dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 19 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią