Regular/Senior Paid Media Specialist

Cześć!

W Grupie Sarigato jest nas 80 osób i mamy kilka spółek, w tym m.in. największą w Polsce sieć reklamy Rich Media. Ale naszym oczkiem w głowie jest założona przez nas 13 lat temu fundacja, w której prowadzimy dwie bardzo duże akcje: KarmimyPsiaki.pl i Hakersi.pl

Jesteśmy w gronie 50 najszybciej rosnących spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte i wśród 1000 w Europie wg Financial Times.

A teraz poszukujemy Regular/Senior Paid Media Specialist.

Jak możesz się z nami rozwijać?

• Naturalną ścieżką rozwoju dla Ciebie będzie coraz lepsze zarządzanie kampaniami w social mediach i Seniorskie stanowisko.

• Oczywista sprawa, że najwięcej działamy na FB i Inst, ale absolutnie nie ograniczamy się do tych dwóch platform, super jeśli działasz też na  Reddit, X, Li i innych

• Będziesz mieć możliwość brania udziału w spotkaniach strategicznych dotyczących rozwoju Klienta.

• Będziesz brać udział w szkoleniach, ale nie tylko tych dotyczących Social Media. Na przykład czasami robimy wewnętrzne case study ze strategii komunikacji i tłumaczymy krok po kroku, jak ona powstawała.

• Mamy w zespole naprawdę wiele osób, które rozwinęły się w różnych, niestandardowych kierunkach i świetnie sobie radzą. Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie zamykamy się w sztywnych ramach. Zawsze szukamy po prostu ogarniętych ludzi bo z takimi można robić wybitne rzeczy.

• Mamy wiele wewnętrznych szkoleń z różnych zakresów i często mamy wejściówki na najciekawsze konferencje w Polsce.

Czym konkretnie będziesz się zajmować?

• Strategiczne planowanie i rozwój kampanii performance w kanałach: Google Ads (głównie) i Meta, zarówno dla naszych Klientów jak i przetargach.

• Audyty kont reklamowych i wprowadzanie ich na wyższy poziom efektywności.

• Bezpośrednia współpraca z content designerami, accountami i media plannerami.

• Realizacja kampanii w całym funnelu, w Polsce i za granicą.

Co Cię ominie?

• Rutyna. Po pierwsze, nie będziesz pracować dla jednego Klienta, ani na jednej platformie ani dla jednej branży. Po drugie, dbamy o świeżość podejścia więc jest możliwość zmiany obsługiwanych marek po jakimś czasie. 

• Kontakt z Klientem. Tym zajmują się Accountci, z którymi bezpośrednio współpracujesz. Chyba, że bardzo lubisz kontakt z Klientem, bez większego problemu możemy Cię wprowadzić w komunikację. Nie jesteśmy korporacją i nie zamykamy się w sztywnych ramach ;)

• Zdecydowanie ominie Cię korporacyjna atmosfera i zbędne procedury.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Masz minimum 4-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads i  2-letnie Meta.

• Rozumiesz dane, wiesz gdzie są i jak je wykorzystać.

• Kompleksowo projektujesz struktury kampanii.

• Współpracujesz - Twoje kampanie to część ekosystemu, na który masz wpływ.

• Korzystasz z automatyzacji :)

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z innych platform PPC.

• Rozglądasz się za miejscem, w którym dostaniesz naprawdę dużo swobody i odpowiedzialności.

Możesz liczyć na:

• Przede wszystkim bardzo dobre portfolio produktów i usług. Zerknij np. tutaj: https://www.youtube.com/watch?v=qLn5SdHNGjs 

• Praca przy projektach dla znanych brandów z wielu branż (Warner Bros, Mercedes, RedBull, Audi, Samsung, Panasonic, Coca-Cola, Porsche, Microsoft, Intel...).

• Praca w szybko rozwijającej się Grupie — należymy do grona 50 najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte.

• Nie jesteśmy korporacją, mamy młody zespół i mega luźną atmosferę, a procedury ograniczone do minimum.

• Cały zespół ma parcie na naukę nowych rzeczy i lubi dzielić się wiedzą na szkoleniach wewnętrznych.

• Możesz pracować 100% zdalnie, możesz w warszawskim lub krakowskim biurze, jak Ci wygodnie.

• Dostaniesz prywatną opiekę medyczną na wysokim poziomie i pakiet sportowy.

• Normalni przełożeni ogarniający marketing i technologię.

• Od 13 lat prowadzimy Fundację Sarigato: KarmimyPsiaki.pl oraz Hakersi.pl, gdzie uczymy Dzieci z domów dziecka programowania.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Krótka, zapoznawcza rozmowa telefoniczna (ok. 30 min) z Asią z HR. 

2. Około godzinne spotkanie na Google Meet z managerem.

3. Zadanie rekrutacyjne do przygotowania.

4. Call z decyzją/ofertą.

Sam proces rekrutacji zawsze zamykamy dosyć szybko i absolutnie zawsze wracamy z odpowiedzią.