Senior Analityk E-commerce

Habys Sp. z o.o. jest firmą o międzynarodowym zasięgu, działającą od ponad 25 lat w branży wspierającej pracę fizjoterapeutów, masażystów oraz specjalistów z sektora beauty. Sukces firmy to efekt pracy zespołu liczącego obecnie ponad 60 osób. W związku z dynamicznym rozwojem szukamy osób, które stale poszukują nowych rozwiązań oraz dążą do stałego udoskonalania procesów w obszarach za jakie odpowiadają. W związku z dalszym rozwojem organizacji oraz rosnącą skalą poszukujemy

Senior Analityk E-commerce
Miejsce pracy: Jasło / praca hybrydowa (opcjonalnie)

Do Twoich zadań należeć będzie:

• analiza danych sprzedażowych oraz e-commerce (kanały online, marketplace, D2C, B2B)

• zapytania i przetwarzanie danych z wykorzystaniem SQL

• analiza segmentów klientów oraz ich zachowań zakupowych

• identyfikacja trendów, wzorców oraz wyciąganie wniosków biznesowych

• analityka produktowa w ujęciu biznesowym (marża, przychód, rotacja, rentowność)

• analiza efektywności lokacji produktów w kanałach sprzedaży

• rekomendowanie działań optymalizacyjnych zwiększających sprzedaż i rentowność

• współpraca z działami: marketing, sprzedaż, logistyka, IT

Oczekujemy od Ciebie:

• min. 2–3 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym (e-commerce / sprzedaż / dane)

• dobra znajomość SQL

• znajomość narzędzi e-commerce i marketing automation (np. Shopify Analytics, Klaviyo, Salesmanago, IdoSell, ERP XL)

• umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków

• podstawowa znajomość wskaźników e-commerce i sprzedaży

• dobra organizacja pracy i samodzielność

• komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej

Mile widziane:

• doświadczenie w analizie rentowności produktów lub sprzedaży

• znajomość narzędzi analityki webowej (np. Google Analytics)

• znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się firmie będącej liderem w swojej branży

• realny wpływ na rozwój obszaru e-commerce i decyzje biznesowe

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji

• przyjazną atmosferę pracy w zespole ekspertów

• elastyczną formę pracy (możliwość pracy hybrydowej)