Koordynator / Koordynatorka ds. Dostępności

O roli

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynowanie całego obszaru dostępności w fundacji oraz rozwijanie dostępności jako usługi oferowanej naszym klientom.

To rola dla osoby, która rozumie temat dostępności (architektonicznej, cyfrowej i komunikacyjnej), potrafi łączyć działania wielu specjalistów, a jednocześnie dobrze odnajduje się w pracy z klientami i potrafi rozmawiać o dostępności również w kontekście biznesowym.

Koordynator/ka będzie spinać cały pion dostępności, od diagnozy potrzeb klienta, przez planowanie działań, aż po nadzór nad ich wdrożeniem.

Pracujemy w organizacji, która realnie wpływa na poprawę jakości życia osób z niepełnosprawnościami i wspiera ich aktywizację zawodową.

Zakres obowiązków

Koordynacja obszaru dostępności

• koordynowanie działań fundacji w zakresie dostępności jako usługi dla klientów,
  
  

• spinanie pracy zespołów zaangażowanych w projekty dostępnościowe

• planowanie i nadzór nad realizacją projektów dostępnościowych u klientów.
  
  

Współpraca z klientami i rozwój usługi

• prowadzenie rozmów z klientami i analiza ich potrzeb w obszarze dostępności,

• proaktywne podejście do rozwoju współpracy z klientami,
  
  

• proponowanie rozwiązań i działań poprawiających dostępność organizacji,
  
  

• rozwijanie i koordynowanie oferty usług dostępnościowych fundacji,
  
  

• wspieranie działań sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.
  
  

Projekty dostępnościowe

• koordynowanie audytów dostępności (architektonicznej, cyfrowej i organizacyjnej),
  
  

• nadzór nad wdrażaniem rekomendacji i monitorowanie postępów,
  
  

• identyfikowanie barier w funkcjonowaniu organizacji klientów i proponowanie rozwiązań.
  
  

Edukacja i rozwój świadomości

• współtworzenie materiałów i działań edukacyjnych w zakresie dostępności,
  
  

• udział w organizowaniu szkoleń i warsztatów dla klientów,
  
  

• promowanie dobrych praktyk w zakresie dostępności.
  
  

Wymagania

Wiedza i doświadczenie

• wiedza w zakresie dostępności (architektonicznej, cyfrowej lub komunikacyjnej),
  
  

• znajomość przepisów dotyczących dostępności, w szczególności Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom z niepełnosprawnościami,
  
  

• doświadczenie w pracy projektowej lub koordynowaniu działań wielu interesariuszy,

• gotowość do wyjazdów,
  
  

• umiejętność pracy z klientem i prowadzenia rozmów doradczych.
  
  

(Nie wymagamy konkretnych certyfikatów – ważniejsze jest praktyczne rozumienie tematu dostępności i chęć rozwijania tej wiedzy.)

Kompetencje

• umiejętność koordynowania działań i zarządzania projektami,
  
  

• komunikatywność i łatwość budowania relacji z klientami,
  
  

• proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań,
  
  

• empatia i wrażliwość społeczna,
  
  

• dobra organizacja pracy.
  
  

Co oferujemy?

• Stabilną współpracę — umowa o pracę lub inna preferowana forma (B2B, zlecenie).

• Pracę z sensem — realny wpływ na budowanie organizacji, która zmienia życie osób z niepełnosprawnościami.

• Partnerstwo i zaufanie — cenimy Twoją autonomię i pomysły na usprawnienie biura.

• Przyjazne środowisko — u nas "ludzie" są zawsze na pierwszym miejscu 🧡.

• Benefity dla Twojego dobrostanu: 5 dodatkowych dni wolnych (1 w urodziny oraz 1 Wellness Day na kwartał).

• Niezbędne narzędzia: laptop, telefon i pełne wyposażenie biurowe.