Chief Operating Officer

Nasz klient to firma z branży handlowo-dystrybucyjnej, działająca w modelu B2B i B2C, specjalizująca się w sprzedaży elektroniki użytkowej poprzez sieci handlowe, partnerów oraz kanały e-commerce. Organizacja rozwija swoją obecność na rynkach krajowych i zagranicznych, koncentrując się na skalowaniu sprzedaży i poprawie efektywności operacyjnej.
W związku z dalszym rozwojem oraz potrzebą uporządkowania struktur i procesów, poszukujemy osoby na stanowisko Chief Operating Officer (COO), która przejmie odpowiedzialność za całościowe zarządzanie operacyjne i finansowe organizacji.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie całokształtem operacji firmy, w tym sprzedażą, marketingiem, logistyką i administracją
• Odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) oraz optymalizację rentowności biznesu
• Rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz budowa i optymalizacja sieci dystrybucji
• Wdrażanie i egzekucja KPI oraz systemowego raportowania w organizacji
• Uporządkowanie i standaryzacja procesów oraz modelu operacyjnego
• Zarządzanie strukturą organizacyjną oraz rozwój kadry managerskiej
• Optymalizacja kanałów sprzedaży i współpracy między działami

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie na stanowisku COO lub w roli zarządczej z odpowiedzialnością za P&L
• Bardzo silne kompetencje analityczne oraz doświadczenie w pracy na danych finansowych
• Doświadczenie w zarządzaniu organizacją (min. ~50 osób) i pracy przez kadrę managerską
• Umiejętność wdrażania KPI, raportowania oraz budowy kultury pracy opartej na danych
• Doświadczenie w optymalizacji modeli operacyjnych i sprzedażowych
• Doświadczenie w pracy w firmach handlowych / dystrybucyjnych (B2B, retail, e-commerce)
• Doświadczenie w rozwoju sprzedaży na rynkach zagranicznych i znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Forma współpracy: (preferowany) kontrakt B2B lub umowa o pracę
• Wynagrodzenie: 30 000 – 40 000 PLN netto + premie (B2B)
• Miejsce pracy: Kraków (początkowo stacjonarnie, docelowo możliwa hybryda)
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport
• Wsparcie zarządu oraz dostęp do kluczowych danych i informacji biznesowych
• Bezpośrednia współpraca z zarządem oraz wszystkimi kluczowymi działami w organizacji
• Realny wpływ na rozwój firmy i możliwość budowania struktur w rosnącej organizacji

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.