Dyrektor realizacji projektów kreatywnych

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w tworzeniu i produkcji reklam wielkoformatowych oraz projektowaniu niestandardowych kampanii reklamowych do klientów krajowych oraz międzynarodowych. Oferują najwyższą jakość wykonywanych usług, innowacyjne rozwiązania oraz partnerskie podejście.  Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego dyrektor realizacji projektów kreatywnych , który przejmie odpowiedzialność za całokształt procesów produkcyjnych, wesprze dalszy rozwój organizacji oraz zadba o wysoką efektywność operacyjną i jakość realizowanych projektów artystycznych. Jeżeli potrafisz łączyć myślenie strategiczne z działaniami operacyjnymi, zarządzać wielodziałowymi zespołami oraz doskonale odnajdujesz się w środowisku projektowym – ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie end-to-end procesem produkcyjnym projektów muralowych i instalacji niestandardowych

• Zarządzanie zespołami: projektowym, technicznym i malarskim

• Nadzór nad równoległą realizacją wielu projektów oraz planowanie obłożenia pracą

• Kontrola budżetów produkcyjnych – prognozowanie, monitorowanie kosztów, szukanie optymalizacji

• Udział w projektach strategicznych związanych z rozwojem procesów, narzędzi oraz struktur

• Wspieranie zarządu w inicjatywach rozwojowych oraz wdrażanie nowych technologii i metod pracy

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub realizacją projektów w branży: eventowej, instalacji reklamowych, scenografii, budownictwa lub pokrewne

• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów oraz identyfikowania obszarów usprawnień

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym rolami technicznymi i kreatywnymi

• Zdolność łączenia perspektywy strategicznej z operacyjną i pracy w środowisku wysokiej dynamiki

• Umiejętność zarządzania budżetem, raportowania operacyjnego i pracy z danymi

• Kreatywność, otwartość na nowe technologie oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań

• Znajomość języka angielskiego min. B2

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do okazjonalnych wyjazdów

Oferujemy

• Pracę w kreatywnej organizacji o nieformalnej kulturze i otwartości na zmiany

• Realny wpływ na kształt procesów, struktur i kierunków rozwoju firmy

• Umowę B2B

• Wynagrodzenie: 17 000 – 20 000 zł netto + VAT.

• Niezbędne narzędzia pracy – laptop, telefon.

• Pracę hybrydową 50/50 (okres wdrożenia stacjonarnie, Warszawa).

• Możliwość uczestniczenia w projektach strategicznych oraz wdrażania innowacji technologicznych.

• Pracę od poniedziałku do piątku, z możliwością okazjonalnych telefonów w weekendy.Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.