HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Wierzymy, że prawdziwy rozwój sprzedaży to proces, dlatego pracujemy od A do Z. Przeprowadzamy audyt, wspólnie z klientem przygotowujemy strategię, procesy i wdrażamy narzędzia IT, a na koniec – profesjonalnie szkolimy i uzupełniamy zespół.
Naszym klientem jest firma tworzona przez specjalistów w obszarze circular fashion. Firma skupuje niesprzedane kolekcje od znanych marek odzieżowych i redystrybuuje je do outletów, hurtowni i sklepów second-hand w Europie, Azji i Afryce. Działania firmy wspierają gospodarkę cyrkularną i pozwalają markom odzyskać wartość z niesprzedanych kolekcji, przy zachowaniu pełnej kontroli nad kanałami dystrybucji.
Firma rozwija nowe linie biznesowe, a kolejnym krokiem jest zbudowanie skutecznego zespołu sprzedaży B2B. W związku z tym poszukujemy Head of Sales, który zbuduje zespół sprzedaży B2B, stworzy procesy handlowe i poprowadzi ekspansję firmy na rynkach międzynarodowych.
Zakres obowiązków
Tworzenie i optymalizacja procesów sprzedażowych
Stworzenie i realizacja strategii sprzedaży B2B dla usług operacyjnych (odzysk i logistyka odpadów tekstylnych) oraz rozwiązań software’owych
Budowa i rozwój zespołu handlowego – rekrutacja, onboarding, organizacja pracy, egzekucja wyników.
Budowanie procesów i lejków sprzedażowych
Współtworzenie strategii firmy – realny wpływ na kierunek rozwoju i cele biznesowe.
Poszukiwane kompetencje
Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów w modelu doradczym
Umiejętność budowy procesów i lejków sprzedażowych
Skuteczność w działaniach prospectingowych i sprzedaży końcowej
Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołu
Analityczne podejście, komunikacja, nastawienie na wynik
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Oferujemy
Wynagrodzenie 23 000–29 000 zł netto na B2B + premia
Pracę hybrydową – 4 dni w tygodniu w biurze pod Warszawą
Możliwość budowania własnego zespołu sprzedaży
Niezbędne narzędzia do pracy – laptop i telefon
Wsparcie wdrożeniowe i procesowe (konsultant SellWise i CEO)
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Netto miesięcznie - B2B
Rekomendowane oferty