Lider Sprzedaży

Nasz klient to firma technologiczna dostarczająca nowoczesne oprogramowanie do zarządzania flotą pojazdów w organizacjach do analizy danych. Rozwiązania te wspierają firmy transportowe oraz przedsiębiorstwa posiadające własne floty, zwiększając efektywność operacyjną i optymalizując koszty.

W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Lidera Sprzedaży, która poprowadzi kilkuosobowy zespół i jednocześnie będzie aktywnie uczestniczyć w sprzedaży.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż oprogramowania do zarządzania flotą

• Efektywne zarządzanie zespołem handlowców

• Aktywne pozyskiwanie i sprzedaż do klientów posiadających samochody służbowe lub firm flotowych

• Wzmacnianie zespołu poprzez budowanie zaangażowania i motywacji

• Wdrażanie standardów sprzedaży i rozwijanie kompetencji zespołu

• Regularne raportowanie wyników i inicjowanie działań rozwojowych

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B oprogramowania do klientów biznesowych

• Praktyka w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów z branży automotive, TSL i/lub korpo

• Doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem handlowym

• Umiejętność motywowania i angażowania zespołu oraz wdrażania standardów sprzedaży

• Gotowość do podróży służbowych na terenie całej Polski

• Wysoki poziom motywacji i ambicji – osoba z aspiracjami do dalszego rozwoju

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Pracę w biurze w Warszawie połączoną z praca mobilną na terenie kraju

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B

• Wynagrodzenie w wysokości 17 000 – 19 000 + system premiowy

• Niezbędne narzędzia pracy takie jak: samochód służbowy, laptop, telefon

• Pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, karta sportowa)

• Realny wpływ na rozwój sprzedaży w firmie technologicznej

• Możliwość rozwoju ścieżki kariery w kierunku Managera Sprzedaży

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.