Naszym klientem jest firma działająca w obszarze inwestowania i zarządzania nieruchomościami — zajmuje się kompleksowo zakupem, przygotowaniem, wynajmem i zarządzaniem najmem mieszkań, oferując inwestorom pełne wsparcie.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Manager/ Managerka zespołu.
Zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa procesu sprzedaży nieruchomości – od kwalifikacji leada po podpisanie umowy rezerwacyjnej i obsługę posprzedażową.
- Kontakt z klientami (telefoniczny i online), prowadzenie spotkań sprzedażowych i prezentacja ofert inwestycyjnych.
- Współpraca z działem marketingu przy zapewnieniu jakości leadów i wsparciu działań sprzedażowych.
- Zarządzanie i rozwój zespołu doradców sprzedaży, w tym wdrażanie nowych osób, wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i bieżące wsparcie handlowe
- Raportowanie wyników sprzedaży, rekomendowanie usprawnień, dbałość o jakość obsługi klienta w dziale sprzedaży.
- Prowadzenie procesów sprzedażowych end-to-end, samodzielnie i skutecznie.
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w sprzedaży B2B.
- Doświadczenie w prowadzeniu zespołu handlowego.
- Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych z klientami biznesowymi.
- Orientacja na wynik, samodzielność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność prowadzenia całego procesu sprzedażowego end-to-end.
- Systematyczność w raportowaniu pracy, gotowość do okresowych spotkań w biurze i współpracy zespołowej.
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości lub pokrewnych produktach inwestycyjnych.
Oferujemy
- Wynagrodzenie: 12 000 zł - 16 000 zł netto na fakturę + VAT + prowizja na umowie B2B.
- Pracę w trybie hybrydowym – część zadań można wykonywać zdalnie.
- Szkolenia i pełne wdrożenie
- Narzędzia pracy: komputer, telefon.
- Możliwość rozwoju kompetencyjnego.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.