Manager Sprzedaży
Manager Sprzedaży
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Opis stanowiska
Nasz klient to polska firma z wieloletnią obecnością na rynku, specjalizująca się w dostarczaniu szerokiej gamy materiałów i rozwiązań opakowaniowych dla biznesu. Obsługuje przedsiębiorstwa produkcyjne, logistyczne, e-commerce oraz dystrybutorów, oferując zarówno produkty katalogowe, jak i rozwiązania dopasowane do specyfiki klienta. Firma łączy stabilność organizacji o ugruntowanej pozycji z ambicją dalszego rozwoju, stale inwestując w usprawnienia operacyjne, standaryzację procesów oraz profesjonalizację sprzedaży.
W związku z rozwojem struktur handlowych poszukujemy doświadczonego Managera Sprzedaży B2B, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem handlowym, wdrażanie skutecznych procesów sprzedażowych oraz konsekwentną realizację celów biznesowych.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem sprzedaży, wyznaczanie celów i KPI oraz monitorowanie ich realizacji na poziomie indywidualnym i zespołowym
- Wsparcie merytoryczne zespołu - coaching, 1:1, budowa kompetencji handlowców
- Rozwijanie, egzekwowanie i usprawnianie procesów sprzedażowych (prospecting, kwalifikacja leadów, pipeline, cross/up-selling, account management)
- Współpraca z zarządem: planowanie działań, rekomendowanie zmian, raportowanie wyników i ryzyk.
- Budowanie standardów pracy z danymi (CRM, wskaźniki efektywności, analiza działań handlowych).
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B, najlepiej w branżach: opakowania, surowce, FMCG, produkcja lub logistyka
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu i egzekwowaniu procesów sprzedażowych od etapu prospectingu po finalizację sprzedaży
- Umiejętność pracy z danymi, wskaźnikami efektywności oraz narzędziami (CRM, KPI, pipeline, analiza działań)
- Orientacja na wynik, wysoka systematyczność, konsekwencja i dyscyplina operacyjna
- Proaktywność, inicjatywa oraz gotowość do podejmowania decyzji i proponowania usprawnień.
Oferujemy
- Zatrudnienie oparte o umowę B2B
- Wynagrodzenie: 15 000 – 18 000 zł netto na FV + premia
- Pracę stacjonarną w biurze w Olsztynie
- Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do celów prywatnych)
- Możliwość wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań wspierających sprzedaż (np. automatyzacje, narzędzia prospectingowe)
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
