Marketing Manager

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji i dystrybucji rozwiązań dla branży piekarniczej - zarówno dla małych, jak i dużych zakładów w Polsce i za granicą. Przedsiębiorstwo jest częścią globalnej grupy. Firma łączy silne zaplecze technologiczne i know-how R&D z orientacją na klienta i rozwój innowacyjnych produktów.

W związku z rozwojem działań marketingowych firmy, poszukujemy Marketing Managera, który połączy kompetencje strategiczne, analityczne i operacyjne, a także wzmocni współpracę między marketingiem, sprzedażą i R&D.

Zakres obowiązków

• Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej dla Polski oraz rynków zagranicznych (w pierwszym etapie optymalizacja działań)

• Optymalizacja procesów marketingowych oraz implementacja narzędzi analitycznych wspierających efektywność działań

• Zarządzanie zespołem marketingu oraz koordynacja współpracy z agencjami i freelancerami

• Rozwój działań performance marketingu, SEO, PPC oraz content marketingu

• Wspieranie sprzedaży i employer brandingu poprzez inicjowanie oraz realizację projektów komunikacyjnych

• Wzmacnianie marki i budowanie spójnego tone of voice dla całej grupy

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii marketingowych B2B

• Praktyka w prowadzeniu działań na rynkach zagranicznych

• Wysokie kompetencje analityczne i znajomość narzędzi marketingowych

• Umiejętność zarządzania zespołem i współpracy 
z partnerami zewnętrznymi

• Silne nastawienie projektowe, relacyjność i inicjatywa w działaniu

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Wynagrodzenie w wysokości 19 000 - 21 000 zł brutto

• Pracę w modelu hybrydowym (większość czasu stacjonarnie), w biurze zlokalizowanym w Sobótce 

• Sprzęt służbowy: komputer, telefon

• Kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie w procesie adaptacji

• Pakiet benefitów

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.