Marketplace Manager

Naszym klientem jest firma produkcyjna, specjalizująca się w wytwarzaniu produktów ściernych, jednorazowych narzędzi do manicure oraz produktów komplementarnych. W ofercie firmy znajdują się również artykuły dziecięce, produkowane w dwóch liniach technologicznych. Organizacja wyróżnia się elastycznością produkcji oraz możliwością dopasowania oferty do indywidualnych potrzeb klientów, w tym realizacją projektów pod marką własną odbiorcy. 

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Marketplace Manager, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży oraz zarządzanie zespołem marketplace.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem marketplace (Amazon, Allegro) oraz rozwój kompetencji działu.
• Rozwój sprzedaży i marżowości na rynkach polskich i zagranicznych.
• Budowa i optymalizacja strategii sprzedażowej w podziale na kanały i rynki.
• Analiza wyników, działań konkurencji oraz potencjału produktowego.
• Zarządzanie ofertą, cenami, promocjami oraz dostępnością produktów na marketplace’ach.
• Współpraca z zarządem w zakresie planów sprzedażowych, kosztowych oraz KPI.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży na marketplace’ach (Amazon, Allegro), w tym na rynkach zagranicznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobra znajomość mechanik i narzędzi marketplace’ów.
• Praktyczna znajomość systemów wspierających sprzedaż (np. Baselinker, Comarch/ERP, BI Point, Saldeo).
• Zaawansowana znajomość Excela oraz umiejętność analizy danych sprzedażowych.
• Umiejętność kalkulacji marż oraz zarządzania polityką cenową i promocyjną.
• Język angielski na poziomie min. B2.

Oferujemy

• Współpracę w modelu B2B.
• Wynagrodzenie: 16 000 – 19 000 zł netto na FV 
• Realny wpływ na strategię sprzedaży i rozwój kanałów marketplace.
• Możliwość budowania i rozwijania zespołu.
• Pracę w środowisku nastawionym na wyniki i rozwój e-commerce.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.