Przedstawiciel handlowy ds. eksportu

10 000 - 15 000 PLNNetto miesięcznie - B2B
8 410 - 12 500 PLNBrutto miesięcznie - UoP

Przedstawiciel handlowy ds. eksportu

Sprzedaż
10 000 - 15 000 PLN
Netto miesięcznie - B2B
8 410 - 12 500 PLN
Brutto miesięcznie - UoP
Pełny etat
B2B, UoP
Specjalista / Mid
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

sprzedaż
sprzedaż B2B
prospecting

Mile widziane

język rosyjski

Opis stanowiska

Naszym klientem jest firma działająca w wyspecjalizowanej branży dostawców materiałów na osłony okienne. Obsługuje producentów rolet materiałowych, rolet dzień/noc, moskitier oraz osłon okiennych. Klientami są zarówno firmy produkcyjne, jak i hurtownie działające na rynku polskim oraz zagranicznym.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy specjalisty ds. sprzedaży eksportowej, który będzie odpowiadać za pozyskiwanie i rozwój klientów oraz realizację procesów handlowych na rynkach zagranicznych.


Zakres obowiązków

  • Prowadzenie sprzedaży materiałów na osłony okienne do dystrybutorów i hurtowni na rynku polskim i zagranicznym

  • Przygotowywanie ofert, negocjacje i zawieranie umów,

  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych,

  • Raportowanie wyników sprzedaży w systemie CRM i Excelu,

  • Współpraca z innymi działami firmy przy realizacji zamówień.


Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w zagranicznej sprzedaży B2B,

  • Umiejętność planowania pracy własnej i znajomość nowoczesnych technik prospectingu,

  • Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesu sprzedaży,

  • Elastyczność i odporność na zmiany,

  • Gotowość do wizyt u klientów w Polsce i za granicą,

  • Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2,

  • Atutem będzie znajomość języka rosyjskiego


Oferujemy

  • Forma współpracy: umowa B2B lub umowa o pracę,

  • Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 zł netto na B2B + premia lub 8 410 – 12 500 brutto na umowie o pracę

  • Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy do wizyt u klientów,

  • Pracę stacjonarną w Opolu (po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej),

  • Kompleksowy onboarding – szkolenia, materiały wdrożeniowe

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Oferta dodana: 27.08.2025

Poznaj pracodawcę

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Wierzymy, że prawdziwy rozwój sprzedaży to proces, dlatego pracujemy od A do Z. Przeprowadzamy audyt, wspólnie z klientem przygotowujemy strategię, procesy i wdrażamy narzędzia IT, a na koniec – profesjonalnie szkolimy i uzupełniamy zespół.

Zobacz profil firmy
Lokalizacja biura