Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych, które łączą zaawansowaną technologię budynkową z estetycznym designem. W związku z rozwojem działu handlowego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwijanie obecności marki w środowisku architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej.

Jeśli potrafisz budować trwałe relacje, prowadzić działania edukacyjno-sprzedażowe oraz wspierać partnerów na każdym etapie projektu - od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży - ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Sprzedaż nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych do architektów
• Budowanie trwałych relacji
• Prowadzenie działań edukacyjno-sprzedażowych
• Wspieranie partnerów na każdym etapie projektu – od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży
• Systematyczne raportowanie i analiza rynku

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B
• Umiejętność budowania i rozwijania relacji z klientami
• Zdolności doradcze i sprzedażowe – od prezentacji produktu po finalizację
• Samodzielność w działaniu i zarządzaniu pipeline’em sprzedażowym
• Doświadczenie w pracy na długich procesach sprzedaży i umiejętność podążania za klientem
• Umiejętność pracy w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku
• Prawo jazdy i gotowość do podróży służbowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Mile widziane

• Doświadczenie w branży osprzętu/automatyki budynkowej/architektonicznej
• Znajomość procesu projektowego w sektorze wnętrzarskim/projektowym

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 6 500 – 7 000 PLN netto + premia
• Pracę mobilną na terenie województwa śląskiego oraz łódzkiego
• Elastyczne godziny pracy
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.