Przedstawiciel techniczno-handlowy

Przedstawiciel techniczno-handlowy

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca mobilna

Wymagane umiejętności

sprzedaż

angielski

skuteczna komunikacja

Opis stanowiska

Naszym klientem jest firma, która specjalizuje się w dostarczaniu profesjonalnych systemów elektroakustycznych.  Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiemu portfolio produktów wspiera klientów w realizacji ich projektów. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy doświadczonego handlowca, który posiada doświadczenie w budowaniu relacji z klientami i rozwijaniu sprzedaży.

Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B i chcesz dołączyć do zespołu ekspertów, zapraszamy do aplikowania!


Zakres obowiązków

  • Sprzedaż produktów i rozwiązań z zakresu instalacji systemów elektroakustycznych m.in. do klientów z branży HoReCa, eventowej, sportowej oraz przestrzenie biurowe  
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi
  • Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i rozwiązań
  • Budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i merytorycznym podejściu
  • Prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie kontraktów
  • Udział w branżowych wydarzeniach i targach
  • Raportowanie działań sprzedażowych w systemie CRM


Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B
  • Umiejętność budowania relacji opartych na wiedzy i zaufaniu
  • Zdolność do samodzielnego planowania działań i wyznaczania priorytetów
  • Gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Mile widziana znajomość branży instalacyjnej lub AV


Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
  • 12 000 – 14 000 netto na FV + VAT
  • Pracę hybrydową (siedziba firmy znajduje się w Łomiankach)
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy w terenie i uczestnictwa w branżowych wydarzeniach
  • Telefon, komputer, samochód służbowy

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Rekomendowane oferty

Growth Specialist

Nowa
Tagvenue
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
Proactive
Cross-functional
Data driven
Nowa

New Category Sales Specialist

Nowa
Booksy International Sp. z o.o.
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
sprzedaż
sprzedaż B2B
Nowa

Trener Rozwoju i Wsparcia Sprzedaży

Nowa
Alior Bank SA
Warszawa
szkolenie
sprzedaż
prawo jazdy kat. B
Nowa

Head of Sales

Nowa
Axence Sp. z o.o. Sp. j.
Kraków
sprzedaż B2B
zarządzanie sprzedażą
zarządzanie zespołem
Nowa

Trener Wewnętrzny

Nowa
AAA Auto
Warszawa
język czeski
trener wewnętrzny
język angielski
Nowa