Sales Manager (k/m)

Zakres obowiązków

• Realizację celów sprzedażowych w kanale hurtowym,
• Tworzenie i egzekucję targetów sprzedażowych dla zespołu,
• Zarządzanie i rozwój zespołu handlowców terenowych
• Analizę rynku oraz rekomendowanie działań zwiększających sprzedaż
• Współpracę z zarządem i innymi działami w zakresie rozwoju biznesu
• Wpływ na rozwój narzędzi sprzedażowych (np. panel B2B)

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu i sprzedaży B2B w podobnym modelu biznesowym
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz rozliczania z celów
• Doświadczenie we wdrażaniu, usprawnianiu oraz optymalizacji celów biznesowych oraz procesów sprzedaży
• Silne kompetencje analityczne i strategiczne
• Wysoka inicjatywa i otwartość na zmiany
• Umiejętność budowania relacji (wewnętrznych i z klientami)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży sportowej 

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 16 000 - 20 000 PLN netto na FV + VAT + premia lub 13 500 - 16 500 zł brutto + premia
• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop, samochód służbowy
• Pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Zabrzu (również praca w terenie z handlowcami)

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.