Specjalista ds. digital marketingu

Naszym klientem jest polski producent elementów drucianych, takich jak półki, przegrody i kosze wykorzystywane w urządzeniach chłodniczych, sklepach i logistyce. Firma zajmuje się również produkcją ekspozytorów i regałów z blachy. Firma działa w segmencie, gdzie konkurują zarówno duże firmy przemysłowe, jak i drobne zakłady usługowe – dzięki nowoczesnemu podejściu, elastyczności i szybkiemu reagowaniu na potrzeby klientów, firma w ostatnich latach dynamicznie się rozwija, pozyskując klientów w Polsce oraz na rynkach europejskich.

W związku z rosnącą liczbą operacji i potrzebą lepszego wykorzystania obecności w sieci oraz kanałów komunikacji, poszukujemy Specjalisty ds. marketingu, który będzie pracować blisko zespołu produkcyjno-handlowego, koordynując i realizując działania promocyjne.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i optymalizację treści na potrzeby pozycjonowania(SEO)

• Tworzenie grafik i treści na social media

• Publikowanie materiałów video (rolki, shorty, YouTube)

• Przygotowywanie broszur, ulotek, katalogów i innych materiałów na targi oraz dla zespołu sprzedaży

• Współtworzenie i wysyłka newsletterów do klientów

• Aktualizowanie treści i prostych podstron na stronieinternetowej (WordPress)

• Proste prace techniczne na stronie (np. aktualizacja wtyczek,porządkowanie zawartości)

• Współpraca z zespołem sprzedaży i produkcji

Poszukiwane kompetencje

• Praktyczna znajomość podstaw SEO (content, optymalizacja,linkowanie)

• Umiejętność tworzenia prostych grafik i treści do social mediów

• Techniczne zrozumienie narzędzi i procesów (WordPress,mailing, publikacja video)

• Umiejętność samodzielnego działania oraz komunikacja zzespołem w luźnej, bezpośredniej kulturze pracy

Mile widziane:

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej lub orientacja w specyfice branży przemysłowej

Oferujemy

• Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B

• Wynagrodzenie: 8 300 – 10 800 PLN brutto na umowie o pracę lub 10 000 – 13 000 PLN netto na B2B + VAT

• Praca hybrydowa - (2 dni zdalnie / 3 dni stacjonarnie), pierwszy miesiąc lub dwa wdrożeniowe na produkcji w Bochni

• Niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.