Specjalista ds. Sprzedaży

Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma zajmująca się kompleksową realizacją projektowania i wykańczania mieszkań pod klucz. Firma wykonuje projekty w oparciu o potrzeby klientów z gwarancją dokładności i staranności. 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży, która będzie odpowiedzialna za pełną obsługę klienta od pierwszego kontaktu aż do finalizacji sprzedaży, zarządzanie dokumentacją i współpracę z innymi działami firmy. 

Zakres obowiązków

• Sprzedaż doradcza usługi wykańczania i projektowania mieszkań
• Sprzedaż usługi dopasowanej do potrzeb klientów indywidualnych (B2C) 
• Realizacja planów sprzedażowych 
• Negocjowanie warunków 
• Kwalifikacja leadów przychodzących
• Spotkania z klientami oraz prezentacja usługi
• Przygotowywanie ofert sprzedażowych
• Tworzenie wycen i kalkulacji
• Przygotowywanie dokumentacji, w tym umów sprzedaży
• Praca z systemem CRM
• Uczestnictwo w targach branżowych i reprezentowanie na nich firmy 

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży doradczej usług do klienta indywidualnego (B2C) 
• Umiejętność prowadzenia sprzedaży, która koncentruje się na zrozumieniu potrzeb klienta  
• Umiejętność efektywnej prezentacji korzyści płynących ze współpracy z firmą 
• Zdolność do wzbudzania zainteresowania w pierwszym kontakcie  
• Komunikatywność i umiejętność pracy z obiekcjami 
• Doświadczenie w sprzedaży opartej na procesach i raportowaniu 
• Zainteresowanie branżą wnętrzarską 
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 

Oferujemy

• Pracę stacjonarną w biurze w Krakowie 
• Elastyczne godziny pracy - zależne od rozplanowania pracownika i dostępności klientów 
• Udział w targach branżowych 
• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B 
• Wynagrodzenie w wysokości 9 000 – 12 000 zł netto na FV + VAT 
• Wynagrodzenie premiowe w oparciu o skuteczność oraz całość sprzedaży
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer) 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, a następnie spotkania w siedzibie firmy Klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.