Specjalista ds. Sprzedaży

Naszym klientem jest firma technologiczna z branży przemysłowej, specjalizująca się w projektowaniu i produkcji zaawansowanych nagrzewnic indukcyjnych wykorzystywanych w procesach obróbki metalu. W związku z rozwojem działalności poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów B2B w branży przemysłowej, prowadzenie sprzedaży doradczej oraz budowanie długofalowych relacji z firmami produkcyjnymi w kraju i za granicą.

Zakres obowiązków: 

• Sprzedaż nagrzewnic indukcyjnych i rozwiązań technologicznych do zakładów przemysłowych
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B – identyfikacja potencjału, inicjowanie kontaktu, prowadzenie rozmów handlowych
• Prowadzenie kompleksowego procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu po finalizację umowy
• Współpraca z działem technicznym w zakresie przygotowania ofert i rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta
• Prezentacja oferty i technologii w sposób zrozumiały dla klienta biznesowego i technicznego
• Raportowanie działań w systemie CRM i analizowanie efektywności działań sprzedażowych

Wymagane kompetencje: 

• Doświadczenie w sprzedaży B2B do przemysłu (automatyka, maszyny, narzędzia, technologie produkcyjne)
• Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów i budowie bazy sprzedażowej od podstaw
• Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej i prezentowania oferty z perspektywy korzyści biznesowych
• Zdolność do rozumienia procesów technologicznych oraz prowadzenia rozmów z osobami technicznymi
• Wysoka komunikatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B 
• Wynagrodzenie podstawowe 12 000 – 15 000 zł netto na FV + VAT
• Premie za realizację wyników sprzedażowych 
• Zdalny tryb pracy
• Sprzęt służbowy: komputer, telefon
• Okres wdrożenia z pełnym wsparciem zespołu technicznego
• Partnerską atmosferę pracy, dużą samodzielność i wpływ na sposób prowadzenia działań sprzedażowych

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną