Techniczny Manager Projektu

Do firmy, która zajmuje się projektowaniem, produkcją i montażem stoisk targowych oraz systemów wystawienniczych szukamy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu projektami technicznymi w branżach takich jak eventowa, scenograficzna, budowlana czy architektoniczna. Jeśli potrafisz zorganizować produkcję stoiska od A do Z, dogadać się z podwykonawcami i dopilnować budżetu – to ogłoszenie jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami i koordynacja realizacji stoisk targowych na rynku polskim i za granicą
• Praca z dokumentacją techniczną (CAD, 3D – SolidWorks, SketchUp)
• Przygotowanie rysunków technicznych oraz kontakt z produkcją
• Współpraca z podwykonawcami (produkcja, grafika, logistyka)
• Kontrola budżetu projektu i jakości wykonania
• Zarządzanie projektami w systemie Asana (produkcja, logistyka, kontakt z klientem)
• Udział w spotkaniach z klientem i dostosowanie projektów do ich potrzeb

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi, eventowymi lub z branży pokrewnej
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (znajomość programów do projektowania 3D np. SolidWorks, SketchUp itp.)
• Umiejętność współpracy z zespołem technicznym i podwykonawcami
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
• Gotowość do wyjazdów (ok. 6–8 dni/miesiąc w sezonie)

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie: 11 000 –13 000 zł brutto lub 13 000 - 15 000 zł netto na FV + VAT+ premie projektowe
• Stacjonarną pracę w biurze w miejscowości koło Poznania oraz wyjazdy służbowe 
• Pracę w dynamicznym zespole z jasno określonym onboardingiem, celami i planami
• Niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon, dostęp do auta firmowego
• Cykliczne spotkania rozwojowe i realny wpływ na projekty
• Pracę w firmie, która stawia na szczerość, transparentność i efektywną komunikację

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.