Oferty
Talent Acquisition Partner
Nowa
HR

Talent Acquisition Partner

Wrocław
6 500 - 7 500 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

direct search

phone screening

feedback

candidate experience

IT recruitment

English

Mile widziane

Culture Fit Interview

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Friendly offer

Hola HR wspiera firmy w tworzeniu środowisk pracy, które inspirują zespoły i pomagają im realizować ambitne cele biznesowe. Tworzymy zintegrowane rozwiązania w obszarze People & Culture, pomagając organizacjom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału 🚀


Naszą misją jest wzmacnianie biznesów naszych klientów przez transformację kultury organizacyjnej oraz skuteczne wdrażanie jej do codziennego funkcjonowania ludzi w firmie. Budujemy nasz biznes na autentyczności i wiarygodności wspierając naszych klientów pełnym potencjałem naszej wiedzy, doświadczenia, narzędzi i networku. 


Metodyka naszej pracy opiera się na pięciu kluczowych filarach, które razem tworzą kompletny system budowy efektywnego środowiska pracy: 

🟪 Culture - budowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej,

🟪 PeopleOps - projektowanie procesów i programów w pełnym employee lifecycle,

🟪 Discovery - badania ilościowe i jakościowe, 

🟪 Training - szkolenia i warsztaty, 

🟪 Talent - rekrutacja i pozyskiwanie talentów.


W Hola HR ważne jest, byś oprócz rekrutacji chciał/a rozwijać się również w innych obszarach PeopleOps i Culture. Z naszej strony możesz liczyć na regularną pomoc w podnoszeniu kompetencji oraz cykliczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Prowadząc rekrutację, dostaniesz dużo wsparcia technicznego, które zapewnią nasi ludzie z obszaru Software Development, Quality Assurance, Graphic Design i oczywiście People & Culture. Dołączając do nas na obecnym etapie rozwoju Hola HR, z jednej strony masz wyjątkową okazję budować core naszego biznesu, a z drugiej bierzesz na siebie sporą odpowiedzialność, dlatego growth mindset 🧠 to podstawa!


Twoje zadania i odpowiedzialności w tej roli:

  • Pozyskujesz dopasowanych kandydatów, korzystając z direct search 🔎 i innych, kreatywnych metod rekrutacji.
  • Prowadzisz rozmowy wstępne 📞 z kandydatami, aby odkryć ich najlepsze strony,  poznać doświadczenie i potencjał.
  • Rekomendujesz 🌟 dopasowanych kandydatów naszym klientom prowadząc i wspierając ich przez cały proces rekrutacyjny.
  • Budujesz trwałe, oparte na zaufaniu relacje z kandydatami i klientami 🤝, dbając o ich potrzeby i wspólny rozwój.
  • Dbasz o candidate experience, zapewniając kandydatom wartościowy feedback ✅ na każdym etapie procesu.
  • Przekazujesz naszym klientom rzetelny feedback 🗣️ i proponujesz rozwiązania, które usprawniają ich procesy rekrutacyjne.
  • Uczysz się 📕 nowych obszarów HR i rozwijasz swoje kompetencje, aby jeszcze skuteczniej wspierać naszych klientów w ich wyzwaniach i celach.
  • Wspierasz swój zespół, dzieląc się wiedzą, doświadczeniem i dobrą energią, abyśmy razem osiągali lepsze wyniki! 🙌


Chętnie z Tobą porozmawiamy, jeśli:

  • Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end to end w branży IT. 🔚
  • Jesteś otwarty/a na prowadzenie rekrutacji również w innych branżach 👐 np. marketing, księgowość, automotive, real estate.
  • Znasz różne narzędzia i techniki, 🔧 za pomocą których można wyszukiwać i pozyskiwać pasywnych kandydatów.
  • Lubisz ludzi i rozmowę z nimi; nie boisz się chwycić za słuchawkę i zadzwonić do kandydata, żeby zdobyć potrzebne informacje!
  • Jesteś otwarty/a na współpracę z zespołami klienta 🧍, zarówno engineering i non-engineering.
  • Masz świadomość, że konstruktywny feedback ✅ to podstawa.
  • Cenisz sobie pracę zespołową 🙌 i lubisz wymieniać się wiedzą z innymi. 
  • Jesteś proaktywny/a, innowacyjny/a, samodzielny/a i masz głowę pełną 🧠 pomysłów!
  • Chcesz aktywnie budować swoją markę 🌟w sieci.
  • Nie boisz się komunikować 🗣️ w języku angielskim (min. B2).
  • Potrafisz odnaleźć się w zmieniającym się i dynamicznym środowisku młodej firmy, która zdobywa rynek. 🚀


Dołączając do Hola HR, możesz liczyć na:

  • Swobodę pracy zdalnej – to Ty wybierasz miejsce 🌏, w którym czujesz się najlepiej i działasz najefektywniej.
  • Elastyczność współpracy z poszanowaniem naszych core hours ⏰ 9:00 - 15:00.
  • Premie za sukcesy 💸– każda skutecznie zrealizowana rekrutacja łączy się nie tylko z satysfakcją, ale i dodatkiem finansowym.
  • Profesjonalne narzędzia ⚙️ do Twojej dyspozycji: LinkedIn Recruiter Lite, TRAFFIT, Google Workspace, Jira, Slack – wszystko, czego potrzebujesz, by działać na wysokim poziomie.
  • Wsparcie kreatywne 🎨 od naszej designerki, która pomoże Ci prezentować treści w sposób, który przyciąga uwagę i buduje zasięgi.
  • Szerokie możliwości rozwoju 🎓 – szkolenia, wydarzenia online i offline, które pozwolą Ci regularnie rozwijać swoje umiejętności.
  • Pracę na OKR-ach 🎯, które dopasowujemy do Twoich aspiracji i planów zawodowych.
  • Realny wpływ na rozwój firmy 🚀– masz przestrzeń do eksperymentowania, wprowadzania nowych pomysłów i kształtowania naszej wspólnej ścieżki!


Benefity, dodatki, bonusy:

  • Regularne szkolenia 🎓 wewnętrzne oraz zewnętrzne, online i offline!
  • 18 dni płatnego urlopu 🌴 przy współpracy B2B.
  • Premie 💰 za każdą skutecznie zamkniętą rekrutację u klienta.
  • Comiesięczne wspólne tematyczne śniadania 🥯 - zaproponuj swój śniadaniowy temat!
  • Praca 🌎 w pełni zdalna.


Proces rekrutacyjny:

  • ☎️ Intro telefoniczne (10 minut) - krótka rozmowa by upewnić się, że nasza oferta spełnia Twoje oczekiwania i odwrotnie. 
  • 👩‍💻 Spotkanie online (60 minut) - opowiemy Ci więcej o specyfice pracy w Hola HR, wyzwaniach, które Cię czekają i naszych planach rozwojowych. Będziemy chcieli też poznać Ciebie, Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, obecne oczekiwania i aspiracje. Śmiało przygotuj do nas pytania, bo rekrutacja działa zawsze w dwie strony!
  • 💻 Krótkie zadanie rekrutacyjne (30 - 60 minut) - czyli niewielka próbka Twojej pracy, która pozwoli nam zrozumieć jak działasz. Zadanie ma pomóc nam lepiej poznać siebie. Na jego realizację poświęcisz maksymalnie godzinę.
  • 💰Oferta - jeśli to dobre dopasowanie, to na co czekać? Przygotujemy dla Ciebie ofertę ze szczegółowymi warunkami pracy by jak najszybciej ją Tobie przedstawić!


6 500 - 7 500 PLN

Netto miesięcznie - B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji pracowników tymczasowych

Nowa
6 000 pln
Jet job sp. z o.o.
Kraków
język rosyjski
język ukraiński
prawo jazdy kat. B
Nowa

Recruitment Specialist

Nowa
50 - 65 pln
IN Team
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
branża IT
język angielski
komunikatywność
Nowa

Delivery Specialist

Nowa
7 000 - 10 000 pln
SPEEDNET
Gdańsk
dobra organizacja pracy
język angielski
komunikatywność
Nowa

Specjalista ds. Rekrutacji

Nowa
5 000 - 5 600 pln
Human Group
Katowice
język ukraiński
HR
Rekrutacje
Nowa

HR Assistant

Nowa
5 000 - 5 900 pln
AVSystem
Kraków
język polski
HR
język angielski
Nowa