Hola HR wspiera firmy w tworzeniu środowisk pracy, które inspirują zespoły i pomagają im realizować ambitne cele biznesowe. Tworzymy zintegrowane rozwiązania w obszarze People & Culture, pomagając organizacjom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału 🚀
Naszą misją jest wzmacnianie biznesów naszych klientów przez transformację kultury organizacyjnej oraz skuteczne wdrażanie jej do codziennego funkcjonowania ludzi w firmie. Budujemy nasz biznes na autentyczności i wiarygodności wspierając naszych klientów pełnym potencjałem naszej wiedzy, doświadczenia, narzędzi i networku.
Metodyka naszej pracy opiera się na pięciu kluczowych filarach, które razem tworzą kompletny system budowy efektywnego środowiska pracy:
🟪 Culture - budowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej,
🟪 PeopleOps - projektowanie procesów i programów w pełnym employee lifecycle,
🟪 Discovery - badania ilościowe i jakościowe,
🟪 Training - szkolenia i warsztaty,
🟪 Talent - rekrutacja i pozyskiwanie talentów.
W Hola HR ważne jest, byś oprócz rekrutacji chciał/a rozwijać się również w innych obszarach PeopleOps i Culture. Z naszej strony możesz liczyć na regularną pomoc w podnoszeniu kompetencji oraz cykliczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Prowadząc rekrutację, dostaniesz dużo wsparcia technicznego, które zapewnią nasi ludzie z obszaru Software Development, Quality Assurance, Graphic Design i oczywiście People & Culture. Dołączając do nas na obecnym etapie rozwoju Hola HR, z jednej strony masz wyjątkową okazję budować core naszego biznesu, a z drugiej bierzesz na siebie sporą odpowiedzialność, dlatego growth mindset 🧠 to podstawa!
Twoje zadania i odpowiedzialności w tej roli:
-
Pozyskujesz dopasowanych kandydatów, korzystając z direct search 🔎 i innych, kreatywnych metod rekrutacji.
-
Prowadzisz rozmowy wstępne 📞 z kandydatami, aby odkryć ich najlepsze strony, poznać doświadczenie i potencjał.
-
Rekomendujesz 🌟 dopasowanych kandydatów naszym klientom prowadząc i wspierając ich przez cały proces rekrutacyjny.
-
Budujesz trwałe, oparte na zaufaniu relacje z kandydatami i klientami 🤝, dbając o ich potrzeby i wspólny rozwój.
-
Dbasz o candidate experience, zapewniając kandydatom wartościowy feedback ✅ na każdym etapie procesu.
- Przekazujesz naszym klientom rzetelny feedback 🗣️ i proponujesz rozwiązania, które usprawniają ich procesy rekrutacyjne.
-
Uczysz się 📕 nowych obszarów HR i rozwijasz swoje kompetencje, aby jeszcze skuteczniej wspierać naszych klientów w ich wyzwaniach i celach.
-
Wspierasz swój zespół, dzieląc się wiedzą, doświadczeniem i dobrą energią, abyśmy razem osiągali lepsze wyniki! 🙌
Chętnie z Tobą porozmawiamy, jeśli:
- Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end to end w branży IT. 🔚
- Jesteś otwarty/a na prowadzenie rekrutacji również w innych branżach 👐 np. marketing, księgowość, automotive, real estate.
- Znasz różne narzędzia i techniki, 🔧 za pomocą których można wyszukiwać i pozyskiwać pasywnych kandydatów.
-
Lubisz ludzi i rozmowę z nimi; nie boisz się chwycić za słuchawkę i zadzwonić do kandydata, żeby zdobyć potrzebne informacje!
- Jesteś otwarty/a na współpracę z zespołami klienta 🧍, zarówno engineering i non-engineering.
- Masz świadomość, że konstruktywny feedback ✅ to podstawa.
- Cenisz sobie pracę zespołową 🙌 i lubisz wymieniać się wiedzą z innymi.
- Jesteś proaktywny/a, innowacyjny/a, samodzielny/a i masz głowę pełną 🧠 pomysłów!
- Chcesz aktywnie budować swoją markę 🌟w sieci.
- Nie boisz się komunikować 🗣️ w języku angielskim (min. B2).
- Potrafisz odnaleźć się w zmieniającym się i dynamicznym środowisku młodej firmy, która zdobywa rynek. 🚀
Dołączając do Hola HR, możesz liczyć na:
-
Swobodę pracy zdalnej – to Ty wybierasz miejsce 🌏, w którym czujesz się najlepiej i działasz najefektywniej.
-
Elastyczność współpracy z poszanowaniem naszych core hours ⏰ 9:00 - 15:00.
-
Premie za sukcesy 💸– każda skutecznie zrealizowana rekrutacja łączy się nie tylko z satysfakcją, ale i dodatkiem finansowym.
-
Profesjonalne narzędzia ⚙️ do Twojej dyspozycji: LinkedIn Recruiter Lite, TRAFFIT, Google Workspace, Jira, Slack – wszystko, czego potrzebujesz, by działać na wysokim poziomie.
-
Wsparcie kreatywne 🎨 od naszej designerki, która pomoże Ci prezentować treści w sposób, który przyciąga uwagę i buduje zasięgi.
-
Szerokie możliwości rozwoju 🎓 – szkolenia, wydarzenia online i offline, które pozwolą Ci regularnie rozwijać swoje umiejętności.
-
Pracę na OKR-ach 🎯, które dopasowujemy do Twoich aspiracji i planów zawodowych.
-
Realny wpływ na rozwój firmy 🚀– masz przestrzeń do eksperymentowania, wprowadzania nowych pomysłów i kształtowania naszej wspólnej ścieżki!
Benefity, dodatki, bonusy:
- Regularne szkolenia 🎓 wewnętrzne oraz zewnętrzne, online i offline!
-
18 dni płatnego urlopu 🌴 przy współpracy B2B.
-
Premie 💰 za każdą skutecznie zamkniętą rekrutację u klienta.
- Comiesięczne wspólne tematyczne śniadania 🥯 - zaproponuj swój śniadaniowy temat!
- Praca 🌎 w pełni zdalna.
Proces rekrutacyjny:
-
☎️ Intro telefoniczne (10 minut) - krótka rozmowa by upewnić się, że nasza oferta spełnia Twoje oczekiwania i odwrotnie.
-
👩💻 Spotkanie online (60 minut) - opowiemy Ci więcej o specyfice pracy w Hola HR, wyzwaniach, które Cię czekają i naszych planach rozwojowych. Będziemy chcieli też poznać Ciebie, Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, obecne oczekiwania i aspiracje. Śmiało przygotuj do nas pytania, bo rekrutacja działa zawsze w dwie strony!
-
💻 Krótkie zadanie rekrutacyjne (30 - 60 minut) - czyli niewielka próbka Twojej pracy, która pozwoli nam zrozumieć jak działasz. Zadanie ma pomóc nam lepiej poznać siebie. Na jego realizację poświęcisz maksymalnie godzinę.
-
💰Oferta - jeśli to dobre dopasowanie, to na co czekać? Przygotujemy dla Ciebie ofertę ze szczegółowymi warunkami pracy by jak najszybciej ją Tobie przedstawić!