Digital Marketing Automation Specialist

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Pardotem: konfiguracja kampanii, segmentacja baz i łączenie źródeł leadów.

• Automatyzacja marketingu: tworzenie ścieżek komunikacji (nurturing) oraz prowadzenie testów A/B.

• Lead Scoring: dbanie o jakość leadów i przekazywanie tych z największym potencjałem do zespołu sprzedaży.

• Praca w ekosystemie Salesforce: monitorowanie konwersji i dbanie o płynny przepływ danych.

• Analityka: raportowanie wyników i wyciąganie wniosków, które pomogą nam działać efektywniej.

• Współpraca z technologicznym działem: wspólne wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnień.

Nasze wymagania

• Doświadczenie: min. 2 lata w marketing automation, CRM lub digitalu.

• Narzędzia: praktyczna znajomość Pardota (lub HubSpot/Marketo).

• Analityka: umiejętność wyciągania wniosków z liczb i raportowania KPI.

• Angielski: swoboda w codziennej komunikacji.

• Soft skills: proaktywność, dobra organizacja pracy i otwartość na współpracę z innymi.

• Salesforce: znajomość systemu będzie dużym plusem.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.

• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.

• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.

• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.

• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.

• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.

• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.