Przedstawiciel / ka Handlowy / a ds. Inwestycji

Opis firmy

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Stanowisko

Przedstawiciel / ka Handlowy / a ds. Inwestycji

Opis stanowiska

• Promowanie produktów znajdujących się w ofercie firmy wśród generalnych wykonawców, wykonawców, projektantów wnętrz, firm budowlanych oraz partnerów handlowych na podległym terenie (woj. podlaskie oraz woj. warmińsko-mazurskie).

• Budowanie sieci kontaktów oraz bazy klientów na podległym terenie.

• Utrzymywanie relacji z naszymi obecnymi partnerami handlowymi.

• Rozpoznawanie potrzeb klienta i profesjonalne doradztwo produktowe.

• Aktywne zbieranie i przekazywanie informacji współpracownikom z działów sprzedaży i marketingu.

• Odbywanie regularnych spotkań oraz ich raportowanie. Obsługa wewnętrznego systemu CRM.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane budowlane​. 

• Doświadczenie zawodowe na stanowisku doradca techniczno-handlowy/przedstawiciel handlowy.

• Doświadczenie w negocjacjach handlowych oraz sprzedaży inwestycyjnej.

• Znajomość lokalnego rynku inwestycji budowlanych.

• Znajomość j. angielskiego w stopniu min. średniozaawansowanym.

• Prawo jazdy kategorii ,,B” oraz gotowość do pracy mobilnej.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.

• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.

• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.

• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.

• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.

• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.

• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.