Senior Growth Strategist / Consultant

Kim jesteśmy?

Horizon to nie jest kolejna agencja. Jesteśmy strategicznymi partnerami wzrostu dla ambitnych firm e-commerce i B2B, przekształcając ich marketing w precyzyjny, przewidywalny system generowania wyników. Działamy jak elitarny, wewnętrzny zespół growth, który nie boi się odważnych eksperymentów i opiera swoje działania wyłącznie na twardych danych. Myślimy strategicznie, działamy zwinnie i mierzymy wszystko. Dołącz do zespołu, który wyznacza standardy i realnie wpływa na sukces klientów.

Kogo szukamy?

Poszukujemy doświadczonego Senior Growth Stratega / Konsultanta, który potrafi spojrzeć na biznes holistycznie, zdiagnozować kluczowe wyzwania i zaprojektować kompleksowe strategie wzrostu (Go-To-Market, marketingowe, produktowe). Szukamy osoby, która nie tylko tworzy strategie na papierze, ale potrafi również nadzorować ich wdrożenie, mentorować zespoły i być zaufanym doradcą dla CEO i zarządów naszych klientów. Jeśli pasjonuje Cię przekuwanie analiz w realne wyniki biznesowe i chcesz pracować z najbardziej ambitnymi markami, to jest rola dla Ciebie.

Twoja Rola i Odpowiedzialności (Jak będziesz zmieniać grę):

• Strategiczne Partnerstwo z Klientami: Przejęcie odpowiedzialności za 1-2 naszych najbardziej złożonych klientów, działając jako ich główny doradca strategiczny i Project/Growth Lead. Będziesz współtworzyć ich sukces od A do Z.
• Tworzenie i Wdrażanie Strategii Wzrostu: Od głębokiej analizy rynku, konkurencji i danych klienta, przez formułowanie strategii Go-To-Market i marketingowych, po nadzór nad ich egzekucją przez zespoły specjalistów.
• Wsparcie CEO w Rozwoju Biznesu Horizon: Aktywne wspieranie CEO w analizie nowych rynków, przygotowywaniu strategii GTM dla nowych klientów Horizon oraz w rozwoju oferty konsultingowej firmy.
• Nadzór i Rozwój Kompetencji: Potencjalne mentorowanie i nadzorowanie działań w obszarach takich jak CRO (Conversion Rate Optimization) i Marketing Automation, zapewniając najwyższą jakość i innowacyjność wdrażanych rozwiązań.
• Myślenie Analityczne i Identyfikacja Dźwigni Wzrostu: Ciągłe poszukiwanie i testowanie nowych, niestandardowych dźwigni wzrostu dla naszych klientów, opierając się na danych, badaniach i eksperymentach.

Czego oczekujemy (Twój Arsenał):

• Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowiskach strategicznych w marketingu, consultingu lub jako Head of Growth/Marketing (preferowane doświadczenie w pracy z klientami e-commerce i/lub B2B/SaaS).
• Dogłębna wiedza i praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu kompleksowych strategii marketingowych i Go-To-Market.
• Wybitne umiejętności analityczne: Zdolność do analizy złożonych danych rynkowych i biznesowych, wyciągania strategicznych wniosków i przekuwania ich w konkretne plany działania.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów, zarządzaniu zespołami (nawet pośrednio) i budowaniu relacji na poziomie C-level.
• Szeroka wiedza o różnych kanałach marketingowych (PPC, SEO, Content, Social Media, Automation) i umiejętność ich strategicznej integracji.
• Znajomość metodologii growth hacking, eksperymentowania i optymalizacji konwersji (CRO).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1) – praca z klientami i rynkami międzynarodowymi.
• Proaktywność, samodzielność, strategiczne myślenie i naturalna umiejętność rozwiązywania problemów.

Co oferujemy (Dlaczego Horizon?):

• Realny Wpływ na Strategię i Wyniki Klientów: Będziesz pracować bezpośrednio z decydentami po stronie klienta, kształtując ich przyszłość.
• Możliwość Kształtowania Kierunku Rozwoju Horizon: Twoje doświadczenie i pomysły będą miały bezpośredni wpływ na rozwój naszej firmy i oferty konsultingowej.
• Praca w Elitarnym Zespole Pasjonatów: Otoczenie, które inspiruje, wspiera i nieustannie podnosi poprzeczkę.
• Autonomia i Zaufanie: Cenimy Twoją ekspertyzę i dajemy Ci przestrzeń do realizacji najambitniejszych projektów.
• Atrakcyjne Wynagrodzenie i Możliwości Rozwoju: Konkurencyjne warunki i ścieżka kariery w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Elastyczność: Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny – liczą się wyniki i strategiczny wkład.

Proces rekrutacyjny (Szukamy Strategów, nie Teoretyków):

1. Aplikacja i Portfolio Sukcesów: Prześlij CV oraz krótkie portfolio lub opis 2-3 projektów strategicznych, z których jesteś najbardziej dumny/dumna (z naciskiem na Twoją rolę, podjęte działania i osiągnięte wyniki).
2. Rozmowa Strategiczna z CEO (60-90 min): Omówimy Twoje doświadczenie, podejście do strategii, rozwiązywania problemów oraz Twoją wizję roli Senior Growth Stratega w Horizon.
3. (Opcjonalnie) Zadanie Case Study: Możemy poprosić Cię o przygotowanie zarysu strategii dla hipotetycznego klienta lub rozwiązania konkretnego problemu strategicznego.

• Finalna Rozmowa i Oferta: Spotkanie z kluczowymi osobami w zespole, omówienie warunków współpracy.