RPO Recruiter
Nowa
HR

RPO Recruiter

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UZ
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

polski C2

angielski C1

CV Analysis

RPO

rekrutacja

ATS

HR

RPO Recruitment

Mile widziane

FinTech

język niemiecki

ecommerce

język angielski

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Dołącz do HR Contact i rekrutuj najlepszych specjalistów na całym świecie! 🤝

Kim jesteśmy? W HR Contact, od 10 lat wspieramy firmy w rekrutacji specjalistów i menedżerów na rynkach globalnych.🌍

Specjalizujemy się w branżach Fintech, eCommerce, IT czy Inżynierii, obsługując start-upy, scale-upy i firmy globalne. Łączymy dogłębną wiedzę o rynku z indywidualnym podejściem, aby dostarczać idealnie dopasowanych kandydatów i wspierać rozwój zespołów naszych Klientów.

Wiemy, że rynek rekrutacji to dynamiczne środowisko gdzie pojawiają się okresy, gdy zapotrzebowanie na rekrutacje ze strony klientów gwałtownie wzrasta. Chcemy być na to gotowi! Dlatego zapraszamy do współpracy rekruterów, którzy pod marką HR Contact będą realizować projekty czasowe od 3- 6 miesięcy w modelu RPO.

🪄Twoje zadania:

1️⃣Model:

  • Szczegółowe poznanie Klienta, jego struktury organizacyjnej, kultury oraz wartości.
  • Research i sourcing kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi.
  • Tworzenie ogłoszeń, pisanie feedbacków oraz spersonalizowanych wiadomości i maili.
  • Prowadzenie screeningów i pełnych rozmów rekrutacyjnych.

2️⃣Model:

  • Szczegółowe poznanie Klienta, jego struktury organizacyjnej, kultury oraz wartości.
  • Skrupulatna analiza dużej liczby CV oraz prowadzenie efektywnych rozmów screeningowych.
  • Realizacja dodatkowych zadań administracyjnych związanych z przebiegiem procesu rekrutacyjnego.

 

🕵️‍♂️Kogo szukamy?

1️⃣Model współpracy: Rekruterów z 2-5 letnim doświadczeniem w pełnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej zdobytym w agencji rekrutacyjnej lub bezpośrednio w projektach RPO (branże Fintech, eCommerce, IT to duży plus).

2️⃣Model współpracy: Rekruterów z 1-2 letnim doświadczeniem, którzy mają praktykę w selekcji dużej liczby aplikacji i chętnie zagłębią się w analizę dużej ilości CV, aby wybrać odpowiednich kandydatów do rozmów, a następnie przeprowadzą z nimi rozmowy screeningowe.

➡️Osób z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Wymagana jest płynna znajomość języka angielskiego.

➡️Ekspertów odpowiedzialnych, świetnie planujących pracę i zorientowanych na wyniki, którzy będą pracować zgodnie ze standardami HR Contact a także będą odpowiedzialne za KPI naszych Klientów.  

➡️Osób dostępnych do rozpoczęcia współpracy w ciągu 2-4 tygodni – nasi Klienci cenią szybką dostępność nowych osób.

 

🤝Co oferujemy?

  • Umowę B2B lub zlecenie na czas określony (3-6 miesięcy) w zależności od projektu.
  • Możliwość pracy zdalnej w międzynarodowym środowisku, z zachowaniem efektywnej współpracy z zespołem Klienta.
  • Pełen onboarding, który wprowadzi Cię w nasze metody i standardy.
  • Wsparcie doświadczonych rekrutrów HR Contact. 🥇

 

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który łączy profesjonalizm z pasją i działa na globalnym rynku – czekamy na Twoją aplikację! Razem tworzymy przyszłość rekrutacji. Nie możemy się doczekać Ciebie poznać!😊

Zaznacz, którym modelem współpracy jesteś zainteresowany/a.

CAZ:11828

www.hrcontac.co