Tech & Digital HR Business Partner

W 2022 r. ponad 170 milionów ludzi na całym świecie wyjedzie w poszukiwaniu pracy za granicą. Zatrudnienie transgraniczne jest nadal skomplikowane. Chcemy uprościć proces i móc pomóc jeszcze większej liczbie obcokrajowców. Aby to osiągnąć, budujemy platformę cyfrową, która w przejrzysty sposób połączy pracowników i pracodawców z różnych krajów. Do tego potrzebujemy Ciebie i Twoich umiejętności! Razem zmienimy sposób, w jaki odbywa się globalna migracja zarobkowa. Oferujemy długoterminowe partnerstwo i możliwość rozwoju w zwinnym środowisku.

Jesteśmy EWL. W 2021 roku pomogliśmy ponad 20 tysiącom z tych obcokrajowców znaleźć pracę i mieszkanie, zalegalizować pobyt i zaaklimatyzować się w UE. To czynni nas europejskim liderem z szybko bijącym sercem w Polsce.

Mamy razem dużo pracy do zrobienia.

Tech & Digital HR Business Partner

Zakres zadań:

• Wsparcie managerów działów technologicznych, digitalowych, CX, rozwoju w kwestiach związanych z HR
• Rozwój oraz wdrażanie nowych procesów i procesów w obszarze HR w celu wsparcia realizacji celów biznesowych firmy
• Analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
• Ścisła współpraca z kadrą managerską przy budowaniu zespołów i kreowaniu dobrej atmosfery pracy
• Wsparcie w tworzeniu strategii związanej z zatrudnieniem i potrzebami szkoleniowymi w wyznaczonych działach
• Wsparcie w planowaniu budżetu kosztów personalnych i nadzorowanie tego budżetu
• Wsparcie merytoryczne zespołu Talent Acquisition w rekrutacji ról IT
• Realizacja celów i raportowanie do Chief People & Culture Officer

Nasze oczekiwania:

• Masz ponad 3-letnie doświadczenie jako HR BP w środowisku start-upowym w firmie technologicznej
• Nasze wartości a także zasady Agile (Scrum) oraz Lean (Kanban i Kaizen) są Ci bliskie
• Masz doświadczenie we współpracy z managerami w obszarze zarządzania zespołami a w tym zarządzania efektywnością zespołu, rozwoju talentów i ogólnej polityki HR
• Umiesz pracować samodzielnie, analizować potrzeby biznesowe i problemy oraz dawać rekomendacje
• Potrafisz i masz doświadczenie w zarządzaniu projektami HR i ich wdrażaniu
• Znajomość prawa pracy
• Chęć rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
• Bardzo dobra znajomość j. polskiego i angielskiego (min. poziom B2)

Oferujemy:

• Aktywny udział w unikalnym projekcie rewolucjonizującym europejski rynek pracy
• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy
• Świetną atmosferę pracy opartą na partnerskich relacjach
• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji
• Możliwość pracy zdalnej
• Prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport i platformę kafeteryjną
• Pracę w zespole ponad 600 osób z różnych krajów (ponad 40% spoza Polski), które lubią ze sobą współpracować.