IT Rekruter

Do naszego zespołu matchmakingu szukamy IT Rekrutera/ki

Zadania na stanowisku:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska IT.
• Tworzenie opisów stanowisk, ofert pracy, publikacja ogłoszeń, dobór odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych.
• Aktywny sourcing talentów, korzystając z narzędzi tj. LinkedIn Recruiter.
• Screeningi i umawianie rozmów kwalifikacyjnych z klientem.
• Zarządzanie ciągłą komunikacją z kandydatami i klientami oraz dbanie o budowanie długotrwałych relacji.
• Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach rekrutacji oraz przygotowanie ich do rozmowy kwalifikacyjnej z klientem.
• Wsparcie procesu onboardingu
• Przygotowywanie raportów i statystyk z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
• Aktywne, kreatywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów

Wymagania:

Must haves:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (programiści, testerzy, IT project managers, itp.).
• Bardzo dobre zrozumienie terminologii technicznej, różnic między językami programowania i frameworkami.
• Efektywność w sourcingu i znajomość LinkedIn Recruiter.
• Umiejętność oceny zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich kandydata.
• Znajomość wiodących platform rekrutacyjnych.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, produktywność w działaniu.
• Otwartość na feedback i chęć dzielenia się nim z innymi.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1).

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi do automatyzacji (np. Zapier), narzędzi do zarządzania projektami (np. ClickUp).
• Wykształcenie wyższe w kierunku psychologii, HR, business administration.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: do 9 000 PLN netto B2B.
• Sprzęt do pracy: MacBook.
• Praca w pełni zdalna, możesz pracować z dowolnego miejsca lub z biura w Warszawie.
• Ciągła możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
• Duży ownership, sam planujesz swoją pracę.
• Prywatna opieka medyczna Luxmed, Multisport.